Les demandes d'emploi pour les universitaires se chiffrent par milliers au niveau des services compétents. Or, répondre à cette demande relève de l'impossible puisque le nombre de poste qui vient d'être accordé à la wilaya d'Oran pour l'année en cours est de l'ordre de 830. Ceci est équivalent à la moitié du quota accordé pour l'année écoulée, qui était de 1 600. Nos sources ont affirmé que 60% des postes accordés sont dans le secteur économique alors que les 40% restant sont des postes administratifs. C'est d'ailleurs le secteur de l'administration qui enregistre le plus grand taux de demande. En pôle position, vient l'enseignement, suivi du service public. Avec le lancement de l'année scolaire 2005-2006, 100 jeunes ont été recrutés dans les établissements scolaires. Le contrat du pré emplois est d'une durée d'une année renouvelable, selon les besoins de l'établissement recruteur. Cependant, rares sont les cas où le personnel recruté dans ce cadre est confirmé dans son poste, même si celui-ci reste vacant et ne peut être compressé. L'avantage que tirent les entreprises est le salaire versé à l'employé par un fond spécial géré par la direction de l'emploi. Cette formule s'est avérée la plus prisée et par les établissements privés et par les instances étatiques ne pouvant assumer la création de postes budgétaires durables. Quant aux jeunes employés dans ce cadre, ils ont pour seul avantage de casser avec le monde du chômage et d'acquérir une expérience, puisque le problème du retard des salaires s'est posé pour cette catégorie d'universitaires autant que pour les jeunes recrutés dans le cadre de l'emploi de jeune.
