Les revendications des protestataires, au nombre de 180 personnes, s'articulent autour de leur intégration dans leurs postes respectifs. Les cadres syndicaux du SNAPAP (Syndicat National Autonome des Personnels de l'Administration Publique) ont tenu jeudi un sit-in devant le siège de la wilaya. Les revendications des protestataires, au nombre de 180 personnes, s'articulent autour de leur intégration dans leurs postes respectifs. Activant depuis plus de cinq dans les administrations locales, dont les APC et les daïras, en plus d'autres secteurs comme la Santé et l'Education, les mécontents disent avoir été victimes d'un système défaillant. «L'intégration des travailleurs se fait souvent sur la base des concours, bien que la priorité doit être accordée en premier lieu aux personnes ayant déjà occupé les postes disponibles. D'ailleurs, c'est ce que nous avons demandé lors de l'élaboration de la plateforme de revendications qui a été remise à qui de droit», dira M. Lakal Yahia, coordinateur de la commission de wilaya des contractuels du pré-emploi et du filet social. «Nous avons exigé le gel des concours de recrutement jusqu'à la prise en considération de nos revendications. Nous tentons de dénoncer de la sorte le favoritisme et le passe-droit. Notre objectif est de permettre aux vacataires et aux employés contractuels de passer à la permanisation d'une manière automatique», a-t-il expliqué. «Avec le statut actuel, nous n'ouvrons aucun droit à la cotisation. En plus, toute la période du travail que nous avons passée dans le cadre du filet social ou du pré-emploi n'est pas considérée comme étant un critère d'ancienneté», déclare l'un des protestataires. A l'issue de ce mouvement, une réunion a regroupé les représentants des protestataires avec ceux des administrations locales dont la wilaya et la direction de l'emploi pour chercher les voies et moyens à mettre en œuvre afin d'apaiser la situation. «Nous avons été chargés d'établir un rapport détaillé sur les revendications de l'ensemble des travailleurs affiliés aux deux formules d'emploi (pré-emploi et filet social). De notre côté, nous avons exigé l'implication de nos représentants dans les décisions qui seront prises à l'avenir en matière de recrutement et de permanisation des employés».
