Des dizaines d'employés de la Direction de l'administration locale (DAL) de la wilaya de Tamanrasset se sont rassemblés, vendredi, devant le technicum du centre-ville, désigné pour abriter les concours de recrutement et les examens professionnels ouverts au titre de l'année budgétaire en cours. Les candidats appartenant, pour la plupart d'entre eux, aux corps communs et dont le nombre avoisine les 80 personnes, ont décidé de bouder les examens, en exigeant plus de rigueur dans l'application des lois relatives à la promotion aux grades supérieurs des fonctionnaires jouissant d'une expérience professionnelle de 10 ans et plus. Dans une lettre de doléances adressée au wali et à toutes les autorités compétentes, les employés mécontents réclament aussi l'ouverture de plus de postes budgétaires dédiés aux recrutements par voie d'examen professionnel et de promotion au choix. Outre les cycles de formation et de recyclage, ils demandent aussi l'intégration des fonctionnaires titulaires de diplômes supérieurs dans des postes équivalents. Dans cette pétition, signée par 60 candidats, sont formulées au total sept revendications liées principalement à la gestion de carrière professionnelle du personnel de la wilaya. Joint par téléphone, le DAL, Boumidouna Boudjemaâ, a tenu à expliquer que les recrutements, internes ou externes, se font en fonction du nombre de postes attribués par le ministère de tutelle. « C'est dire qu'il est difficile de satisfaire tous les candidats avec un nombre limité de postes», a-t-il affirmé en substance.
