Comment est née l'idée du Centre d'excellence? L'idée de l'élaboration des centres d'excellence est venue suite à la forte motivation du secteur de la formation professionnelle d'aller vers la qualité et l'amélioration de la formation. Et ce, afin de répondre aux besoins des entreprises en matière de compétences et d'efficacité. Suite à cela, une convention a été signée en décembre 2014 entre le ministère de la Formation professionnelle, le ministère de l'Enseignement supérieur français, la fondation Schneider et l'entreprise Schneider Electric Algérie pour la mise en place d'un établissement d'excellence dédié au métiers de l'énergie et l'efficacité énergétique à travers ces différentes variantes (électricité tertiaire, électricité indiscipline, automatisme et efficacité énergétique…). Quels sont les objectifs principaux de ce projet ? L'objectif principal de cette convention est de créer une ressource humaine hautement qualifiée pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. En outre, il a paru important d'obtenir l'adhésion d'un partenariat avec des entreprises pour la mise en place des formations qui puissent répondre de la meilleure façon possible à leurs attentes. Quelle est la spécificité du Centre d'excellence ? En partenariat avec Schneider Electric, le ministère de la Formation professionnelle a pris l'initiative d'équiper l'établissement d'excellence d'un matériel très sophistiqué permettant aux apprentis d'acquérir un apprentissage de qualité. Il y a également un don qui va arriver bientôt à travers la fondation Schneider qui veille à ce que les formateurs, ainsi que les apprentis puissent travailler dans un environnement d'excellence. Il y a lieu de souligner que la particularité de cette convention réside dans la formation des formateurs par rapport à des lacunes concernant la maîtrise des équipements très récents que l'on trouve au niveau des industries. Nous avons en outre mis à la disposition du personnel un expert français pour les assister sur les aspects organisationnel et pédagogique. La spécificité de la formation d'excellence, c'est l'entrepreneuriat. Après avoir obtenu son diplôme, le stagiaire sera non seulement en mesure de répondre aux besoins de l'entreprise qui est à la quête, faut-il le préciser, d'une main-d'œuvre qualifiée, mais aussi on va aider l'apprenti à entreprendre, à acquérir confiance en lui-même, et pourquoi pas le soutenir pour créer sa propre entreprise.
