Abdelmalek Sellal, DANS UNE REPONSE LUE PAR MAHMOUD KHEDRI « Notre politique est basée sur l'équilibre régional et la justice sociale »

APN - Séance consacrée aux questions orales

Dans sa réponse à un membre de l'Assemblée populaire nationale sur les mesures que le gouvernement compte prendre pour encourager les cadres à travailler dans les régions du Sud, lue en son nom par le ministre chargé des relations avec le Parlement, Mahmoud Khedri, M. Sellal a déclaré que la politique du gouvernement est fondée sur des principes de base que sont l'équilibre régional et la justice sociale. Des principes, dit-il, que l'Exécutif veillera à concrétiser sur le terrain. Le Premier ministre a mis l'accent sur l'intérêt accordé par l'Etat à la formation de la ressource humaine, pierre angulaire de tout développement socioéconomique. Concernant les décrets promulgués pour encourager les cadres à travailler dans le Sud, le Premier ministre cite, entre autres, ceux qui fixent les avantages attribués aux personnels qualifiés de l'Etat, des collectivités locales et des entreprises publiques travaillant dans les wilayas du Sud et des Hauts-Plateaux. Il s'agit d'augmentations importantes dans le régime indemnitaire. Il a rappelé que ces textes ont permis d'entamer une révision du calcul des indemnités liées à la nature du poste, calculées désormais sur le salaire de base résultant du nouveau filet indiciaire sur les salaires des employés. Cette mesure, qui concerne particulièrement les secteurs de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de la santé publique, a touché près de 202.000 employés et agents publics avec effet rétroactif à dater du 1er janvier 2012. En matière de recrutement dans les entreprises et administrations publiques, M. Sellal a indiqué qu'une partie des postes budgétaires ouverts a été consacrée au recrutement de personnes dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle pour les travailleurs des wilayas du Sud. Il a rappelé, enfin, que la circulaire n°25 du 10 juillet 2013 de la direction générale de la Fonction publique souligne la nécessité de consacrer un taux allant de 30 à 50% des postes budgétaires ouverts aux concours, examens et tests professionnels dans l'ensemble des entreprises et administrations publiques des wilayas du Sud au recrutement des travailleurs bénéficiant de contrats pré-emploi, en prenant en considération la compétence professionnelle acquise tout au long de la durée du travail. D'autres avantages sont accordés aux cadres. Il s'agit de la prime du logement, la prime d'affectation, la réduction de l'impôt sur le revenu global (IRG), l'indemnité sur la consommation de l'électricité et du gaz et une augmentation de l'ancienneté professionnelle et du congé annuel.