Il s'agit, dans les faits, de trois décrets exécutifs qui prévoient des augmentations importantes dans le régime indemnitaire pour les compétences qui choisiront ces régions. Le gouvernement veut plus de cadres dans le Sud et les Hauts-Plateaux. C'est dans cette optique qu'il a institué des mesures incitatives encourageant les cadres et compétences scientifique, technique et administrative à travailler dans ces régions. Hier, à l'Assemblée populaire nationale (APN), à l'occasion d'une séance plénière consacrée aux questions orales, le Premier ministre Abdelmalek Sellal a défendu dans une réponse, lue en son nom par le ministre chargé des Relations avec le Parlement, Mahmoud Khodri, les mesures prises par le gouvernement en faveur de l'emploi dans ces deux régions du pays. Il s'agit, dans les faits, de trois décrets exécutifs. "Ces décrets prévoient des augmentations importantes dans le régime indemnitaire concernant les régions du Sud et les Hauts Plateaux", a noté Sellal. Concrètement parlant, il est question d'un décret exécutif qui fixe les avantages attribués aux personnels qualifiés de l'Etat, des collectivités locales et des entreprises publiques travaillant dans les wilayas d'Adrar, de Tamanrasset, de Tindouf et d'Illizi. Un autre décret promulgué détermine les avantages en faveur des personnels qualifiés de l'Etat, des collectivités locales et des entreprises publiques travaillant dans les wilayas de Béchar, d'El-Bayadh, de Ouargla, de Ghardaïa, de Nâama, de Laghouat, d'El-Oued et certaines communes des wilayas de Djelfa et Biskra. Le troisième décret, quant à lui, fixe les avantages attribués aux personnels qualifiés de l'Etat, des collectivités locales et entreprises publiques travaillant dans les wilayas de Khenchela, de Tébessa, de M'sila, de Saïda, de Guelma, de Tiaret, de Batna, d'Oum El-Bouaghi, de Tissemssilt, de Souk-Ahras et certaines communes des wilayas de Biskra et de Djelfa. Dans le domaine du recrutement au sein des entreprises et d'administrations publiques dans ces régions, le Premier ministre a fait remarquer qu'"une partie des postes budgétaires ouverts a été consacrée au recrutement d'employés dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle pour les travailleurs des wilayas du Sud". Dans le même temps, il est question d'une révision du calcul des indemnités liées à la nature du poste calculées désormais sur le salaire de base. Cette mesure a concerné notamment les secteurs de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et la recherche scientifique et de la santé publique. Aussi et pour mettre en évidence, chiffres à l'appui, les retombées de cette dernière mesure sur le terrain, Sellal parle de près de 202 000 employés qui en ont bénéficié avec effet rétroactif depuis le 1er janvier 2012. "Ce qui, selon lui, a induit d'importantes augmentations dans les salaires des employés concernés notamment dans les wilayas du Sud." Les cadres travaillant dans le Sud bénéficient, par ailleurs, "de plusieurs autres avantages" note Sellal, évoquant "la prime du logement, la prime d'affectation, la réduction de l'impôt sur le revenu global (IRG), l'indemnité sur la consommation de l'électricité et du gaz et une augmentation de l'ancienneté professionnelle et du congé annuel". N M Nom Adresse email
