Après une suspension de deux mois, en raison du conflit opposant le syndicat de l'entreprise Arcelor Mittal aux membres du Comité de participation (CP), les négociations portant revendications des travailleurs reprendront aujourd'hui entre la Direction du complexe et le Syndicat. Ce retour à la table des négociations a été décidé d'un commun accord, le 06 octobre dernier, à l'issue d'une réunion tenue au lendemain d'un dérayage des travailleurs qui réclamaient plusieurs points dont notamment la réouverture du bureau du syndicat et la reprise du dialogue avec la direction. La première étape-en cours- du dialogue et concertation porte sur le dossier du régime indemnitaire qui comporte une vingtaine de chapitres. Les négociations sur ce dossier entamées au mois de juillet dernier ont été, faut-il le dire, positives à plus d'un titre. Outre l'indemnité pour le conjoint sans revenu (ICSR) revue à la hausse de 50% et le calcul de la pension de retraite des travailleurs du complexe à base des 16 derniers mois d'exercice au lieu de 11 actuellement, les deux parties (syndicat et DRH), ont passé en revue l'Indemnité du travail posté (ITP) catégories 3/8 et 2/8 qui passera à 36% pour la première et à 25% pour la seconde. Les négociations sur le reste des points du régime indemnitaire se poursuivront donc cet après-midi et porteront sur le traitement de l'Indemnité de l'expérience professionnelle (IEP) ainsi que le traitement des heures compensatoires, selon M. Karbaoui, membre exécutif du syndicat. Plusieurs chapitres relatifs au même dossier du régime indemnitaire figurent dans le programme de rencontres qui s'étale sur plusieurs semaines. Il est question, en effet, des pourparlers sur l'Indemnité forfaitaire de service permanent (IFSP), de responsable de caisse, de congé annuel et de l'indemnité de congédiement. A cela s'ajoutent également, d'après le même planning, des concertations sur l'indemnité de sujétion et de transport (frais de mission). Notons que la DRH du Complexe sera représentée au cours de ce round de négociations par un intérimaire puisque l'ex-directeur, Daniel Atlan, démissionnaire de son poste, le 05 octobre dernier, sous pression du groupe Mittal basé à Luxembourg, n'a pas été remplacé officiellement. Le syndicat, interrogé à cet effet, précise que les accords déjà conclus avec l'ex-directeur restent effectifs.
