Nul ne peut nier que le niveau des salaires en Algérie est en nette évolution. D'après une enquête de l'ONS, le salaire moyen net mensuel (hors secteurs agriculture et administration) a évolué de 13,7% durant l'année 2013 pour atteindre 36.104 DA (contre 31.755 DA en 2012). Cette hausse a été de 13,4% dans le secteur public et de 13,9% dans le secteur privé. Liée aux augmentations salariales décidées en 2012 et mises en application en 2013, cette amélioration du pouvoir d'achat a touché tous les secteurs d'activité ayant connu des mouvements de protestation. Il s'agit principalement des secteurs des services (+18,9%), BTP (+18,5%) et celui de la production, distribution d'électricité gaz et eau (+18,1%). Cependant, en dépit de cet effort consenti par les pouvoirs publics, les salaires dans le secteur du BTP demeurent les plus faibles dans la structure salariale avec un montant mensuel moyen de 28.021 DA en 2013 contre 23.652 DA en 2012. D'après cette enquête annuelle sur les salaires réalisée en mai 2013 auprès de 1.025 entreprises, dont 351 privées nationales, représentant toutes les activités hormis l'agriculture et l'administration, le salaire moyen mensuel net a été de 51.000 DA dans le secteur public et de 29.200 DA dans le secteur privé national. Idem pour le secteur de l'immobilier dont la moyenne des salaires reste également faible, avec un montant de 29.092 DA, en dépit d'une hausse de 14,5% en 2013. Par ailleurs, les résultats de l'enquête de l'ONS ont confirmé que le secteur le plus rémunérateur est celui des activités pétrolières (production et services d'hydrocarbures) avec un niveau moyen de salaire qui s'élève à 94.000 DA, suivi par le secteur financier (banques et assurances) avec 55.200 DA. Ce qui n'est pas le cas des secteurs de la construction, de l'immobilier et des services aux entreprises, qui se distinguent avec des salaires inférieurs à la moyenne avec respectivement 28.000 DA et 29.100 DA. Des variations qui s'expliquent par la particularité des entreprises appartenant à ces secteurs d'activité. Par qualification, les écarts des salaires sont, dans certains cas, assez élevés. Globalement, un cadre perçoit un salaire net moyen de 67.700 DA contre 41.200 DA pour le personnel de maîtrise et 26.800 DA pour un salarié d'exécution, selon la même enquête. Cette disparité des salaires par qualification est plus marquée dans certaines sections. Ainsi, le salaire des cadres est plus élevé dans les industries extractives avec 116.800 DA. Celui de la santé est de 69.100 DA dans le secteur privé (le secteur de la santé publique étant inclus dans l'administration laquelle n'a pas été touchée par cette enquête de l'ONS). Par contre, dans les secteurs « production, distribution électricité, gaz et eau » et « services collectifs sociaux personnels », les cadres perçoivent, respectivement 56.400 DA et 54.800 DA.
