Chiffres n Rien que pour la seule année 2009, Emploitic.com a réussi à pourvoir plus de 7 000 postes d'emploi, contre 4 000 en 2007. Selon les responsables de ce site, entre 2006 et 2009, Emploitic.com a enregistré l'inscription de 150 000 candidats et 1 500 entreprises de différentes tailles et divers secteurs. D'autres chiffres encore indiquent que ce dernier est consulté par 300 000 visiteurs par mois, soit 10 000 par jour. «En trois ans, plus de 1 500 entreprises y ont publié leurs offres d'emploi et plus de 150 000 candidats y sont inscrits. La diversité des services et une actualisation permanente de ses bases de données permettent à Emploitic de recevoir plus de 300 000 visiteurs par mois sur son site web», affirme un responsable de ce site. Au bout de trois ans, le bilan fait par les responsables d'Emploitic est largement satisfaisant dans la mesure où il a permis de pourvoir quelque 13 000 emplois via Internet avec une croissance de 100% d'année en année. Concernant les profils types des candidats sur Internet, le site note dans son bilan 2009, qu'ils «sont plutôt diplômés». 62% ont un niveau supérieur bac+4 et ont une certaine expérience, 70% sont en poste ou disposent d'une première expérience et sont à la recherche d'évolution et de mobilité professionnelle. Le bilan précise également que 30% sont experts et confirmés alors que 30% sont des débutants. En troisième position viennent les étudiants qui sont sortis fraîchement de l'université avec 17%. Puis viennent les cadres dirigeants et les managers avec respectivement 10 et 13%. En outre, le bilan note que les visiteurs des sites de recrutement sont généralement les candidats à la recherche de métiers relatifs. On retrouve les secteurs de l'industrie, du commerce, distribution et télécommunication. Ainsi, le secteur de l'industrie se taille la part du lion avec 29 contre 21% pour le secteur du commerce et distribution, et 16 pour l'informatique, télécom et multimédia. En quatrième position, on retrouve le secteur du BTP et de la construction et celui des services qui représentent 10% chacun. Le secteur de la publicité et de la communication représente 6%, les banques et assurances 3%. Les autres secteurs représentent 5%. «Le secteur BTP & Construction a connu une très forte évolution entre 2008 et 2009 pour atteindre 10% des entreprises qui recrutent sur Internet. Les entreprises de ce secteur recherche sur Internet plutôt du personnel d'encadrement, managers, ingénieurs, techniciens et administratifs», note le bilan du site. Par tranches d'âge, la répartition fait ressortir que 67% des candidats inscrits dans ce site ont entre 25 et 34 ans, viennent ensuite ceux âgés entre 35 et 49 ans avec 15%, et les jeunes ayant 18 et 24 ans représentent également 15% des candidats inscrits. Par ailleurs, il faut noter que pour insérer une annonce d'emploi, l'entreprise doit débourser entre 10 000 et 16 000 DA, selon qu'elle soit basique ou personnalisée avec une visibilité d'une durée allant jusqu'à 8 semaines. Alors que postuler pour un emploi sur Internet ne coûte rien aux candidats.
