La 6ème édition du salon de la ressource humaine et du recrutement «Salon et Emploi» s'est ouverte samedi au palais de la culture Malek-Haddad de Constantine où quelque 4.000 postulants à un emploi sont attendus, selon les organisateurs. Organisé par un site de e-recrutement (Emploitic.com), en partenariat avec l'agence conseil en communication événementielle et marketing The Graduate, ce salon, de deux jours, réunit 25 entreprises et des professionnels en ressources humaines. Selon Mme Amel Seddiki, chargée de la communication à l'agence The Graduate, la manifestation constitue une «opportunité de rencontres et d'échanges entre les entreprises et les talents de demain, soucieux de réussir leur intégration dans la vie active.» Elle a affirmé que ce salon qui a «gagné en notoriété et en professionnalisme» au fil des éditions, est organisé pour la première fois dans la capitale de l'est algérien. Il s'adresse particulièrement aux demandeurs d'emploi ainsi qu'aux entreprises à la recherche de cadres et de main-d'œuvre qualifiée. Mme Seddiki a estimé que la présence d'un public nombreux dès l'ouverture du salon est un «signe encourageant». Précisant que durant les cinq précédentes éditions, «Talents et Emploi» avait drainé, à Alger, 8.000 postulants à un emploi et près de 6.000 autres à Oran, la responsable de la communication a affirmé que cette initiative est axée sur une «démarche qualitative», basée sur les besoins des entreprises en matière de capital humain et sur les attentes des candidats à un poste d'emploi stable et épanouissant. Mme Seddiki, s'attardant sur «l'impact du contact direct» entre entreprises et demandeurs d'emploi dans ce genre de manifestations, a mis en exergue l'importance des conseils donnés au visiteurs-candidats à un emploi, depuis la rédaction d'un curriculum vitae jusqu'à la conduite à tenir lors des entretiens d'embauche, ce qui donne, selon elle, «davantage de chances aux candidats de décrocher un poste d'emploi».
