En préparation de l'ouverture de l'usine Renault à Tlélat, l'Agence Nationale de l'emploi tente de sensibiliser une large catégorie de jeunes diplômés à travers l'organisation de journées portes ouvertes sur les dispositifs de l'emploi. Ces portes ouvertes «visent à informer les diplômés des structures de la formation professionnelle et universitaire sur les opportunités d'emploi». L'objectif primordial assigné à ces journées d'information est d'assurer une main d'œuvre locale qualifiée, au profit des nouveaux pôles industriels de la région. Les diplômés, en quête de débouchés professionnels, pourront intégrer le marché du travail et contribuer également, à travers les profils proposés, à combler le déficit que pourrait accuser certaines unités en matière de spécialités et ne pas en réquisitionner à partir d'autre wilaya, a-t-on ajouté auprès de l'ANEM. Et pour ce cas précis, l'enjeu est de taille pour l'agence, puisqu'elle doit au préalable dégager plusieurs spécialités en matière de montage, entre autres, pour la réalisation de la structure ou sera produit le premier modèle algérien de Renault. Mais également, réquisitionner le personnel qualifié pour entamer la phase de production, une fois l'usine achevée. Pour rappel, l'accord-cadre pour la réalisation d'une usine de véhicules Renault en Algérie avait été signé le 25 mai dernier après 15 mois de négociations continues. L'accord table sur la production de 75.000 voitures par an, avant d'atteindre progressivement 150.000 unités, dont une partie sera destinée à l'exportation. L'usine devrait produire des véhicules avec un taux d'intégration de la production nationale oscillant entre 20% à 25% dans une première étape et pourrait éventuellement passer à 60% avec l'intégration des segments pneumatiques et vitrage. L'ANEM a jugé l'initiative prépondérante pour organiser ces journées portes ouvertes en coordination avec les services de la caisse nationale de la sécurité sociale. Ces derniers sont en campagne pour faire connaitre les principales mesures incitatives en matière d'emploi, notamment le dispositif du Contrat de travail aidé (CTA) au profit des demandeurs d'emploi. Notons que ce dispositif du contrat de travail aidé, en vigueur depuis en 2008, a permis le recrutement de centaines de chômeurs durant 2012 à Oran.
