Un projet de décret présidentiel portant création, missions et organisation du Commissariat général à la planification et à la prospective a été approuvé, en 2006, par le Conseil des ministres. Ce Commissariat général à la planification et à la prospective est institué en tant qu'administration spécialisée jouissant de l'autonomie financière. Il est, entre autres missions, chargé d'assister le gouvernement dans le choix et l'élaboration de sa stratégie dans les domaines du développement économique, social et spatial. Il s'agit, pour ce commissariat, d'analyser la cohérence d'ensemble des politiques de développement en matière économique, sociale et spatiale et d'en évaluer l'efficacité et organiser, dans une démarche multidisciplinaire, une réflexion prospective sur les facteurs susceptibles d'affecter la révolution sociale, économique et spatiale à long terme de la nation, d'organiser la mise en place et le développement des activités de veille stratégique. Il est également chargé d'organiser et de suivre, en relation avec les institutions et les organismes concernés, la mise en œuvre du système national d'information statistique et de développer les instruments de simulation et de prévision macroéconomiques, comme d'élaborer des notes de conjoncture pour le suivi de l'évolution économique et sociale, et de soumettre au gouvernement le rapport annuel sur la situation économique et sociale, ainsi que de montrer les perspectives de développement à moyen et long termes de la nation. Pour l'accomplissement des missions qui lui sont assignées, le commissariat agit de sa propre initiative ou sur saisine du gouvernement. Cependant, les modalités d'organisation du Commissariat général sont fixées par la loi. En effet, il s'agit de l'arrêté interministériel du 17 septembre 2009. Le présent arrêté a pour objectif l'organisation du commissariat général à la planification et à la prospective en bureaux et/ou en chargés d'études. A noter que la direction de l'administration générale est organisée par la sous-direction des ressources humaines qui elle-même compte deux bureaux, celui de la gestion du personnel et le bureau de la formation, perfectionnement et recyclage bien évidemment. Par ailleurs, il y a la sous-direction du budget et de la comptabilité qui compte deux bureaux également, le bureau des opérations budgétaires et le bureau de la comptabilité et des marchés publics. Enfin, la sous-direction des moyens et de la documentation comprenant elle aussi deux bureaux, celui des moyens généraux et le bureau de la documentation.
