Une grande affluence de jeunes diplômés en quête d'emploi a été constatée, mardi à Oran à l'ouverture du Salon "Talents et emploi", co-organisé par un organisme privé spécialisé dans le e-recrutement et une agence de marketing et ressources humaines. De jeunes diplômés des universités d'Oran et de certaines régions de l'ouest du pays, étudiants en fin de formation ou encore des cadres désirant améliorer leur statut et leur situation sont venus s'enquérir des possibilités et modalités de recrutement auprès d'une cinquantaine d'entreprises et firmes engagées dans ce salon, ou déposer leur Curriculum Vitae (CV) pour postuler à d'éventuels postes d'emploi. Amel Seddiki, directrice associée de cet évènement, se voulant réaliste, précise: "Nous ne promettons pas un emploi aux jeunes visiteurs, notre but est de permettre aux visiteurs, en quête, très souvent, d'un premier emploi, de mieux vendre leurs compétences et bagages intellectuels, lorsqu'ils se trouveront face au responsable des ressources humaines lors d'un entretien d'embauche". "En visitant les différents stands et en s'entretenant avec les représentants de nos différents partenaires, le visiteur pourra avoir une idée sur les contacts qu'il aura à entreprendre et sur les entretiens qu'il devra effectuer avec les recruteurs. Ce salon leur permettra de s'y préparer dans une ambiance conviviale et chaleureuse", ajoute Amel Seddiki. Les entreprises participant au salon disposeront, grâce aux CV déposés, d'une banque de données pour répondre à leurs besoins de recrutement. Il est à noter qu'un Salon similaire a été organisé en février dernier au palais de la culture de Kouba (Alger), attirant quelque 8.000 visiteurs en l'espace de deux jours. Pour ce rendez-vous oranais, près de 12.000 personnes se sont inscrites sur facebook et 4.500 ont confirmé leur visite. Parallèlement à ces contacts avec les différentes firmes, les organisateurs de e-salon ont programmé des ateliers dédiés aux métiers des BTP, aux techniques de rédaction des CV, aux conseils pratiques pour un bon recrutement et enfin à l'enjeu stratégique de l'e-recrutement. Deux salons similaires seront mis sur pied en automne prochain à Sétif et Ouargla. Une grande affluence de jeunes diplômés en quête d'emploi a été constatée, mardi à Oran à l'ouverture du Salon "Talents et emploi", co-organisé par un organisme privé spécialisé dans le e-recrutement et une agence de marketing et ressources humaines. De jeunes diplômés des universités d'Oran et de certaines régions de l'ouest du pays, étudiants en fin de formation ou encore des cadres désirant améliorer leur statut et leur situation sont venus s'enquérir des possibilités et modalités de recrutement auprès d'une cinquantaine d'entreprises et firmes engagées dans ce salon, ou déposer leur Curriculum Vitae (CV) pour postuler à d'éventuels postes d'emploi. Amel Seddiki, directrice associée de cet évènement, se voulant réaliste, précise: "Nous ne promettons pas un emploi aux jeunes visiteurs, notre but est de permettre aux visiteurs, en quête, très souvent, d'un premier emploi, de mieux vendre leurs compétences et bagages intellectuels, lorsqu'ils se trouveront face au responsable des ressources humaines lors d'un entretien d'embauche". "En visitant les différents stands et en s'entretenant avec les représentants de nos différents partenaires, le visiteur pourra avoir une idée sur les contacts qu'il aura à entreprendre et sur les entretiens qu'il devra effectuer avec les recruteurs. Ce salon leur permettra de s'y préparer dans une ambiance conviviale et chaleureuse", ajoute Amel Seddiki. Les entreprises participant au salon disposeront, grâce aux CV déposés, d'une banque de données pour répondre à leurs besoins de recrutement. Il est à noter qu'un Salon similaire a été organisé en février dernier au palais de la culture de Kouba (Alger), attirant quelque 8.000 visiteurs en l'espace de deux jours. Pour ce rendez-vous oranais, près de 12.000 personnes se sont inscrites sur facebook et 4.500 ont confirmé leur visite. Parallèlement à ces contacts avec les différentes firmes, les organisateurs de e-salon ont programmé des ateliers dédiés aux métiers des BTP, aux techniques de rédaction des CV, aux conseils pratiques pour un bon recrutement et enfin à l'enjeu stratégique de l'e-recrutement. Deux salons similaires seront mis sur pied en automne prochain à Sétif et Ouargla.
