La ministre de la Solidarité nationale, de la Famille et de la Condition de la femme, Ghania Eddalia, a affirmé, vendredi à Alger, que le projet de révision de la loi 02-09 du 8 mai 2002 relative à la protection et à la promotion des personnes handicapées se trouvait actuellement "à la phase finale de son élaboration", et prévoyait de nouvelles dispositions confirmant "l'obligation" de recrutement de cette frange sociale. La ministre de la Solidarité nationale, de la Famille et de la Condition de la femme, Ghania Eddalia, a affirmé, vendredi à Alger, que le projet de révision de la loi 02-09 du 8 mai 2002 relative à la protection et à la promotion des personnes handicapées se trouvait actuellement "à la phase finale de son élaboration", et prévoyait de nouvelles dispositions confirmant "l'obligation" de recrutement de cette frange sociale. En vertu de cette nouvelle loi "les entreprises publiques et privées employant 100 travailleurs au moins, sont tenues d'appliquer le pourcentage de postes de travail réservés au recrutement des personnes handicapées, et d'introduire cette mesure dans son plan de recrutement", a souligné Mme. Eddalia qui a présidé une rencontre d'évaluation des activités du secteur. Ladite loi "prévoit des mécanismes de contrôle, par les services de l'Inspection du travail, de l'application de l'obligation de recrutement des personnes handicapées sur le terrain", et des "mesures coercitives" pour pallier toute infraction aux lois. La ministre a indiqué, en outre, qu'un projet de décision interministérielle regroupant les ministères de la Solidarité nationale, du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale et des Finances, ainsi que la direction générale de la Fonction publique était "en passe d'être signée", définissant les modalités de recrutement des personnes handicapées au sein des institutions, administrations publiques et entreprises publiques et privées. Elle a rappelé, dans ce sens, des décisions prises par le gouvernement, mercredi dernier, en Conseil des ministres, notamment "l'augmentation du seuil minimal des offres d'emploi imposé aux responsables des entreprises et des administrations et réservé aux personnes handicapées en âge de travailler, actuellement fixé à 1 %, à 3 % au moins". La ministre a rappelé la décision du gouvernement relative à l'augmentation de la valeur de l'allocation mensuelle des personnes handicapées, soit à 10.000 DA à partir du 1er octobre 2019, et ce au profit des handicapés 100 %, âgés de 18 ans au moins et qui n'ont aucun revenu, avec revalorisation annuelle et progressive pour atteindre le Salaire national minimum garanti (SNMG). En vertu de cette nouvelle loi "les entreprises publiques et privées employant 100 travailleurs au moins, sont tenues d'appliquer le pourcentage de postes de travail réservés au recrutement des personnes handicapées, et d'introduire cette mesure dans son plan de recrutement", a souligné Mme. Eddalia qui a présidé une rencontre d'évaluation des activités du secteur. Ladite loi "prévoit des mécanismes de contrôle, par les services de l'Inspection du travail, de l'application de l'obligation de recrutement des personnes handicapées sur le terrain", et des "mesures coercitives" pour pallier toute infraction aux lois. La ministre a indiqué, en outre, qu'un projet de décision interministérielle regroupant les ministères de la Solidarité nationale, du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale et des Finances, ainsi que la direction générale de la Fonction publique était "en passe d'être signée", définissant les modalités de recrutement des personnes handicapées au sein des institutions, administrations publiques et entreprises publiques et privées. Elle a rappelé, dans ce sens, des décisions prises par le gouvernement, mercredi dernier, en Conseil des ministres, notamment "l'augmentation du seuil minimal des offres d'emploi imposé aux responsables des entreprises et des administrations et réservé aux personnes handicapées en âge de travailler, actuellement fixé à 1 %, à 3 % au moins". La ministre a rappelé la décision du gouvernement relative à l'augmentation de la valeur de l'allocation mensuelle des personnes handicapées, soit à 10.000 DA à partir du 1er octobre 2019, et ce au profit des handicapés 100 %, âgés de 18 ans au moins et qui n'ont aucun revenu, avec revalorisation annuelle et progressive pour atteindre le Salaire national minimum garanti (SNMG).
