La loi relative � la retraite de 1983 � modifi�e et compl�t�e depuis � plusieurs reprises � a instaur� l�attribution d�une allocation de retraite pour tous les salari�s qui, � 60 ans, au moment de vouloir partir en retraite, n�ont pas pu faire valider au moins 15 ann�es d�activit� salari�e avec versement de cotisations � la retraite. Cette allocation n�est pas une pension de retraite normale et est exclue des dispositions l�gislatives et r�glementaires qui concernent les pensions de retraite. Plus de 110 000 retrait�s en b�n�ficient � ce jour sur plus de 1,5 million de retrait�s au total. Les montants mensuels que re�oivent ces allocataires sont insignifiants. Ces derni�res ann�es, � maintes reprises, la F�d�ration nationale des travailleurs retrait�s (FNTR) n�a eu de cesse de d�noncer la situation de grande mis�re et de pr�carit� que subissent ces 110 000 allocataires et de faire des propositions pour que les pouvoirs publics, ne serait-ce qu�au titre de la solidarit� nationale dans un premier temps et par un dispositif transitoire, puissent prendre des mesures pour que leurs conditions de vie et leur pouvoir d�achat s�am�liorent sensiblement. Lors de son dernier congr�s, la FNTR est revenue � la charge sur le sort de ces allocataires, tant dans son rapport moral que dans la r�solution g�n�rale adopt�e � l�issue de ces assises. L�allocation de retraite est institu�e en faveur des travailleurs �g�s d�au moins soixante ans et qui ne remplissent pas � cet �ge la condition de dur�e de travail pour pr�tendre � une pension de retraite telle que pr�vue par la loi. Et m�me pour b�n�ficier de cette allocation, ces travailleurs doivent �tre en mesure de faire valider au moins cinq ann�es de travail avec cotisations pour la retraite ou vingt trimestres. Le calcul du montant de cette allocation est proportionnelle au nombre d�ann�es de cotisations valid�es, � raison de 2,5% par ann�e du salaire soumis � cotisation. A l�inverse de la retraite qui, elle, est accord�e au travailleur ayant effectu�e plus de quinze ann�es de travail valid�es, le titulaire d�une allocation de retraite ne b�n�ficie pas du montant de pension minimum, soit l��quivalent de 75% du SNMG. C�est pour cette raison que de nombreux retrait�s � ils �taient plus de 110 000 en 2004 � y compris les b�n�ficiaires d�allocation de r�version, per�oivent moins de 75% du SNMG, c'est-�-dire des sommes, qui, selon la FNTR, �sont franchement ridicules et qui se situent entre 1 000 et 7 500 DA�. Pour cette f�d�ration affili�e � l�UGTA, il est difficile pour ces b�n�ficiaires �de comprendre et surtout d�admettre cette situation et toutes les explications du monde ne suffisent pas � les convaincre qu�ils ne sont pas victimes d�une discrimination mais des cons�quences de l�application de la loi�. Encore heureux que ces allocataires b�n�ficient de la revalorisation annuelle des pensions de retraite. Il est �vident que beaucoup d�entre eux viennent du secteur de l�agriculture et, bien qu�ayant travaill� dans les domaines agricoles autog�r�s, ils n��taient pas d�clar�s � la S�curit� sociale. La FNTR consid�re que �nous ne pouvons honn�tement pas les rendre responsables de cette situation�, ignorant totalement leurs droits et l�existence de lois en leur faveur. Toujours selon l�organisation syndicale, �l�Etat alg�rien doit se montrer magnanime � leur �gard et leur rendre justice en prenant la d�cision de faire b�n�ficier du montant minimum des pensions de retraite toutes les allocations de retraite liquid�es au 31 d�cembre 2004. Quant aux autres, celles qui ont �t� liquid�es apr�s cette date, r�duire � cinq ann�es au lieu de quinze, la condition pour b�n�ficier d�une pension de retraite�. Cette derni�re proposition est inscrite dans les revendications formul�es par la FNTR � l�issue de son 4e congr�s qui a eu lieu les 29 et 30 juin 2005. Djilali Hadjadj Ce que pr�voit la loi relative � la retraite en mati�re d'allocation de retraite L�article 47 de la loi n� 83-12 du 2 juillet 1983 mentionne qu��il est institu� une allocation de retraite en faveur des travailleurs, �g�s au moins de soixante (60) ans, qui ne remplissent pas � cet �ge la condition de dur�e de travail et qui peuvent faire valider au moins cinq (5) ann�es ou vingt (20) trimestres, y compris les ann�es valid�es dans le cadre des dispositions de l�article 10 ci-dessus�. L�article 10 est relatif � la validation d�ann�es d�assurance dans la limite de 5 ans, ces ann�es donnant lieu � une cotisation de rachat et � une contribution forfaitaire � la charge de l�employeur.
