La signature du contrat de r�alisation du m�ga-train de GNL, d�une capacit� totale de 4,5 millions de tonnes, entre Sonatrach et l�Am�ricaine KBR (Kellogg Brown and Root) a �t� finalis�e le 7 juillet 2007. Le projet �valu� � 1 milliard 285 millions de dollars promet beaucoup en mati�re de cr�ation d�emplois ; quatre milles � six milles (4 000 � 6 000) postes sont pr�vus lors des pics des travaux. Ce qui est moins par rapport � ce qui a �t� avanc� respectivement par le ministre de l�Energie et des Mines, Chakib Khelil, du P-DG de Sonatrach, Mohammed Meziane, et du vice-pr�sident Aval, Feghouli Abdelhamid, lors de leurs d�placements � Skikda, soit pr�s de 9 000 postes d�emploi. Pour le moment, aucune information n�a filtr� sur les d�tails li�s � ce programme de reconstruction du GL1K, devenu in�luctable depuis la destruction des unit�s 20, 30 et 40, suite � l�incident du 19 janvier 2004 qui a fait 27 morts et 74 bless�s parmi les travailleurs, g�n�rant ainsi des pertes financi�res estim�es � des centaines de millions de dollars. On annonce, par ailleurs, que la d�l�gation am�ricaine devra s�installer � Skikda apr�s le Ramadan, soit en octobre. De m�me que le concours d�acc�s, organis� par GL1K en date du 11 juin � l�IAP, s�inscrit uniquement dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines ; pr�s de 90 postes dans des sp�cialit�s diverses (droit, management, interpr�tariat, finances, marketing...) L�Awen (Agence de wilaya de l�emploi) aura du pain sur la planche, compte tenu de la difficult� de contenir l�afflux des jeunes d�s l�annonce de recrutement. �Nous n�avons rien d�officiel pour le moment, mais une chose est s�re, il y aura du boulot, notamment pour la jeunesse de Skikda�, nous dira Abdallah Latr�che, directeur de l�agence. La situation de l�emploi demeure catastrophique � Skikda, otage de l�investissement �conomique et industriel qui tarde � se mat�rialiser en d�pit des promesses des responsables concern�s. Le retard est toujours li� aux r�currentes proc�dures des march�s et lenteurs administratives. Les causes du ch�mage sont relatives, entre autres, au ph�nom�ne de recruter hors wilaya, en plus du mouvement des cadres et de l�attribution des march�s et des projets de sous-traitance dans les secteurs d�centralis�s de la restauration et du transport aux entreprises non implant�es � Skikda. Avec du recul, il est plus difficile de convaincre un jeune de Skikda, qui s�est rabattu sur le trabendo, le commerce des fruits et l�gumes, que ce ph�nom�ne n�est d� qu�� un probl�me de raret� de comp�tences � Skikda quand on sait que des sous-traitants ont m�me ramen� avec eux des agents de s�curit� et des femmes de m�nage de leur patelin d�origine pour les besoins d�un projet au niveau de la plate-forme p�trochimique. Les diff�rents projets, cinq au total, qui devaient �tre lanc�s au sein de la plate-forme p�trochimique, pourvoyeurs de pr�s de 15 000 postes, ne l�ont pas �t� tous. Un seul a vu le jour, le �topping condensat� confi� aux Chinois du CNPC en 2005, pour un montant de 390 millions de dollars et une dur�e des travaux de 32 mois. L�usine de production de produits finis d�une capacit� de traitement de 5 millions de tonnes par an de condensat sera r�ceptionn�e d�but 2008. Les responsables alg�riens en charge du suivi du projet ont d�j� proc�d� par le biais de l�Awen � prendre les dispositions n�cessaires en mati�re de recrutement d�un personnel ad�quat ; pr�s de 180 postes seront pourvus suite au concours d�acc�s pr�vu au mois d�ao�t, dans les fili�res techniques (�lectronique, �lectrotechnique, �lectrom�canique, chimie, biochimie, HSE, traduction, sant�, s�curit�, environnement�). L�Awen a, apr�s avoir proc�d� � l�affichage des listes des profils demand�s au niveau de son si�ge, adress� une liste de pr�s�lection de plus de 400 dipl�m�s, ing�nieurs, DEUA, DES et TS, � la direction en charge du suivi du projet. Deux autres projets devront contribuer � att�nuer l�ampleur du ch�mage ; le projet autoroute Est-Ouest et la r�alisation d�un pipeline entre l�unit� de dessalement d�eau de mer bas�e en face Polymed et Harrouche. Le premier est confi� au consortium japonais COJAAL (Kajima, Taisei, Nishimatsu, Hazama, Itochu), retenu pour la partie est du projet autoroutier, pour un montant total de 376 milliards de dinars, soit pr�s de 5,2 milliards de dollars. Le deuxi�me est confi� aux Italiens de Condotte, d�une dur�e de 36 mois ; il consiste en la r�alisation d�un pipeline sur un rayon de 50 km, reliant la station de dessalement jouxtant la base de vie de Polymed � la r�gion de Harrouche, avec la construction d�une unit� de distribution d�eau au niveau de chacune des communes et localit�s travers�es par le pipe. En mati�re d�emploi, pr�s de 350 personnes seront recrut�es. L�Awen a d�j� proc�d� � la distribution des listes des profils demand�s. A titre d�information, le projet de r�alisation de l�unit� de dessalement d�une capacit� de 100 000 m3/jour a �t� confi� au groupement espagnol Geida (Cobra-Befessa-Codesa-Sadyt), en partenariat avec l�AEC (Algerian Energy Compagny) et l�ADE (Alg�rienne des eaux). La dur�e des travaux, d�un montant de 110 millions de dollars, est de 24 mois. Les parts du march� sont d�tenues � hauteur de 70% par l�Espagnol et les 30 autres par les deux partenaires. La mise en service de l�unit� est pr�vue pour 2008. Pour rappel, selon les chiffres communiqu�s, l�Awen a pu proc�der � 2 000 placements de 2 600 offres d�pos�es durant le 1er semestre 2007. Le nombre de demandeurs s��l�ve � 15 150 au cours de la m�me p�riode. Des donn�es qui t�moignent de la p�rennit� dans laquelle se maintient l��cart entre demandeurs, offres et placements, tout en traduisant un d�s�quilibre qui ne sera pas r�solu de sit�t, au vu de la conjoncture actuelle et future qui se dessine dans le march� de l�emploi. Le directeur de l�Awen pr�cise : �Nous sommes un organisme distributeur et non cr�ateur d�emplois.� Et d�encha�ner : �Dans le but de mieux renforcer nos effectifs, cinq conseillers � l�emploi, dont deux femmes, ont �t� form�s par un formateur de l�Anem. Leurs missions sont l�information, l�orientation, le placement des demandeurs et le tra�age des calendriers de recrutement en collaboration avec les employeurs. Cette derni�re �tape suit la phase de prospection, � laquelle nous donnons une importance capitale dans nos activit�s.� Latr�che Abdallah lance un message aux op�rateurs priv�s afin de passer par l�Awem pour leurs op�rations d�embauche.
