Le directeur g�n�ral de la Fonction publique (DFPG) a donn� son accord aux propositions formul�es par les secr�taires g�n�raux d�une trentaine de minist�res relatives aux indemnit�s. L�accord a �t� conclu hier lors d�une rencontre qui s�est tenue au si�ge de la Direction g�n�rale de la Fonction publique, sise au boulevard Souidani -oudjema�, � Alger. Abder Bettache- Alger (Le Soir) - Selon des sources s�res, la rencontre a eu lieu en d�but d�apr�s-midi et a eu pour principal ordre du jour l�examen des questions relatives aux indemnit�s des fonctionnaires d�une trentaine de minist�res, dont les employ�s rel�vent du r�gime de la Fonction publique. Pour rappel, avant cette �ni�me rencontre, les minist�res concern�s ont conclu des accords avec les repr�sentants des travailleurs des secteurs concern�s dont ceux de l�enseignement sup�rieur, de la sant�, de l��ducation, des collectivit�s locales, des corps sp�cifiques, des imp�ts et des finances, entre autres. L�accord conclu hier porte essentiellement sur la revalorisation des indemnit�s en fonction des sp�cificit�s de chaque statut particulier. En d�autres termes, il s�agit d�une nouvelle grille de salaires calcul�s sur la base du nouveau salaire de base (SNMG). �Nous avons �tabli un m�me point indiciaire, de 45 DA, pour tous les fonctionnaires. Nous avons donc aujourd�hui un levier pour �viter les �carts entre les salaires de m�me niveau et leur tassement. Cette valeur unique du point indiciaire est voulue comme levier principal pour toute augmentation salariale�, a indiqu� une source proche du dossier. Pour cette derni�re, l�accord final sera conclu � l�occasion de la prochaine tripartite dont la date de sa tenue fix�e conjointement entre les diff�rents partenaires sociaux et le gouvernement. Toutefois, il n�en demeure la prochaine revalorisation des indemnit�s ne peut �tre effective qu�une fois que les trois partenaires (gouvernement-UGTA et patronat) tombent d�accord sur le taux de la revalorisation du salaire national minimum garanti (SNMG). Pour rappel, les revalorisations des indemnit�s sont calcul�es sur la base du salaire de base du fonctionnaire. Le DGFP explique notre source �ce n�est qu�une fois finalis�s, les statuts particuliers seront soumis � une commission ad hoc qu�installera la fonction publique pour s�assurer de leur coh�rence avec le statut g�n�ral. Les augmentations des salaires n�interviendront donc qu�apr�s adoption des statuts particuliers de chaque cat�gorie de fonctionnaires. Il faut laisser le temps au temps et voir les choses avec beaucoup de s�r�nit�. Le nouveau syst�me de r�mun�ration dans la fonction publique n�est donc pas achev� et c�est pourquoi il ne faut pas tirer des conclusions trop h�tives�, explique-t-on. Il est � rappeler que la nouvelle grille salariale, introduite par le nouveau statut dans la fonction publique, offre aux salari�s une augmentation moyenne de salaire comprise entre 20 et 25%. Les chiffres officiels estiment que cette augmentation g�n�rale des salaires co�tera au pays 130 milliards de dinars, soit 17,5% du montant global vers� aux fonctionnaires qui s��tablissent actuellement � 750 milliards de dinars. Il est utile d'ajouter que la mise en oeuvre de la grille indiciaire, issue du nouveau syst�me de classification et de r�mun�ration des fonctionnaires, se traduit par une incidence financi�re de l'ordre de 110 milliards de dinars.
