La mise en place d'une stratégie "adéquate" sur la gestion des ressources humaines, est l'objet d'un séminaire sur la gestion des ressources humaine prévu lundi à Alger, a-t-on appris auprès du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale. "Cette rencontre qui se veut un cadre de réflexion des experts et des gestionnaires des ressources humaines, à pour objectif de tracer les principales lignes de conduite susceptibles d'engager une stratégie adéquate en matière de gestion des ressources humaines", a précisé le directeur général de l'institut national du travail (INT), Brahim Benameur, dans une déclaration à l'APS. "La stratégie doit porter notamment, sur des démarches prévisionnelles des emplois et des compétences au niveau de l'entreprise et de l'administration publique, et ce en rapport avec le contexte socio économique national", a-t-il souligné. Dans ce contexte, il souligné que cette stratégie prévoit un de mettre en place un "véritable" plan de carrière et d'assurer une politique de relève qui représente un "défi majeur" pour l'administration publique. Il s'agit également, a-t-il expliqué, d'adapter la politique des ressources humaines aux exigences de la modernisation, du développement des nouvelles technologies de l'information et des mutations socio économiques. Selon les organisateurs, ce séminaire de deux jours permettra, par ailleurs, aux responsables chargés de la gestion de la ressource humaine "d'avoir une compréhension commune des enjeux d'une gestion du potentiel humain intégrée à une démarche managériale, et de s'approprier les démarches et les outils d'une professionnalisation de la fonction "Ressources humaines". La rencontre regroupera ainsi "des experts nationaux et internationaux, des cadres centraux et des gestionnaires des ressources humaines au sein des ministères et des grandes institutions et administrations spécialisées, des cadres des grandes écoles et centres de recherches sur la gestion des ressources humaines, ainsi que des gestionnaires des entreprises économiques". Les travaux se dérouleront en ateliers thématiques et en séances plénières qui constitueront une occasion pour présenter des communications sur des thèmes relatifs à "La gestion des emplois et des compétences" et à "La gestion des cadres à haut potentiel". Les expériences réussies en matière de gestion des ressources humaines et des compétences à travers le monde, notamment l'expérience québécoise de la gestion des ressources humaines dans l'administration publique, figurent également parmi les thèmes qui seront traités lors du séminaire d'Alger. Par ailleurs, des ateliers thématiques seront consacrés à la gestion des emplois et des compétences, les approches opérationnelles et les approches stratégiques, les implications d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la gestion des cadres à haut potentiel ainsi que la préparation de la relève.
