Les entreprises maghrébines prospèrent malgré la crise économique mondiale. C'est, du moins, ce que relève l'indice de confiance Regus des entreprises. “Les entreprises du Maghreb battent la tendance mondiale en affichant de solides taux de croissance pour les profits et les revenus ainsi que des niveaux de confiance tout aussi positifs”, souligne-ton. Selon l'indice de confiance Regus des entreprises, le Maghreb est à cinq points au-dessus de la moyenne mondiale avec un taux de 119 points, un contraste saisissant par rapport à la confiance globale de la plupart des autres pays. La proportion des entreprises du Maghreb faisant état d'une hausse de revenus (soit 55% d'entre elles) est supérieure de quatre points de pourcentage par rapport à la moyenne mondiale. En ce qui concerne la hausse des profits (47% des entreprises marocaines), ce chiffre est supérieur de cinq points de pourcentage par rapport à la moyenne. Au Maghreb, 67% des entreprises envisagent d'étoffer leur personnel dans les deux années à venir. Alors que les entreprises du Maghreb cherchent, dans l'immédiat, à se différencier de la concurrence et à se développer dans les mois à venir, leurs intentions révèlent une forte tendance vers le recrutement de travailleurs indépendants (51%) et de jeunes diplômés (86%), témoignant ainsi de l'évolution de la situation du marché du travail. Les intentions des entreprises au Maghreb de recruter plus de jeunes diplômés s'apparente comme un message, dans une région qui connaît justement, ces derniers mois, des mouvements de protestation. Estimant la récession derrière elles, 29% des entreprises du Maghreb pensent que la reprise économique s'amorce sérieusement dans leurs pays. “Ce rapport montre que si la tendance mondiale s'est presque partout fortement dégradée en six mois, il n'en est rien pour le Maghreb. La hausse des profits et des revenus est un signe clair de confiance. Dans ce climat positif de développement, il n'est pas surprenant de constater que les entreprises investissent activement dans leur atout le plus précieux : le personnel”, commente Joanne Bushell, vice-présidente. Au Maghreb, explique-t-on, les entreprises accueillent cet essor avec une touche de prudence et optent très souvent pour des travailleurs indépendants pour étoffer leur personnel et rester ainsi flexibles et rapidement évolutives. En outre, en tirant parti de solutions d'espaces de travail flexibles déjà disponibles sur le marché, même de très petites structures peuvent s'implanter sur le marché qu'elles ont ciblé avec un risque limité, sans s'engager sur des baux à long terme ou des équipements, tout en ayant la possibilité de s'étendre ou de se retirer en fonction de la volatilité du marché. L'indice de confiance Regus des entreprises mesure les déclarations prospectives positives qui combinent les revenus en cumul annuel et les tendances de profit ainsi que les prévisions quant à la reprise économique attendue au cours des mois à venir. M. R.
