La rencontre a été marquée par une présentation relative aux missions de l'Anem, la présentation de la nomenclature algérienne des métiers et de l'emploi (Name) ainsi que des inscriptions en ligne suivi d'un bilan des activités de l'Anem. L'Agence nationale de l'emploi de Tizi Ouzou a lancé, hier, à la maison de la culture Mouloud-Mammeri des ateliers de recrutement au profit des demandeurs d'emploi. Plus d'une vingtaine d'entreprises ont été conviées à ce premier rendez-vous de l'emploi, "le premier du genre lancé sur le territoire national", est-il indiqué par les organisateurs. La rencontre a été également marquée par une présentation relative aux missions de l'Anem, la présentation de la nomenclature algérienne des métiers et de l'emploi (Name) ainsi que des inscriptions en ligne suivi d'un bilan des activités de l'Anem présenté par Rezki Goumeziane, responsable de l'agence locale de Tizi Ouzou. L'orateur expliquera également les missions principales de l'Anem en matière d'emploi mais aussi de contrôle et d'application des conventions internationales. Pour l'orateur : "À Tizi Ouzou, il y a plus de 3 000 entreprises qui travaillent étroitement avec l'Anem, ce qui représente un gisement important pour les demandeurs d'emploi." De son côté, Yazid Tizrarine, chef d'agence de wilaya de l'emploi de Tizi Ouzou a précisé que pour le premier semestre de l'année 2017, "nous avons enregistré 11 000 placements dans les différents dispositifs d'emploi ce qui fait que nous sommes à 22% du taux de progression par rapport à la même période de l'année précédente et nous espérons atteindre à la fin du deuxième semestre de l'année en cours, 13 000 à 14 000 placements". Concernant les ateliers de recrutement organisés en cette occasion, ce responsable expliquera qu'il s'agit "d'une méthode anglo-saxonne qu'on utilise pour la première fois en Algérie. Nous avons enregistré 22 entreprises locales qui se sont présentées à cet évènement et nous avons enregistré 200 demandeurs d'emploi qui ont bénéficié, sur place, d'entretiens d'embauche pour une offre de 128 postes disponibles". M. Tizrarine précisera que "par cette méthode nouvelle, l'employeur a la possibilité de procéder à plusieurs entretiens dans un court laps de temps. Et il en est de même pour le demandeur d'emploi qui a la possibilité, lui aussi, de passer plusieurs entretiens en l'espace d'une journée". Et à l'orateur de conclure : "À Tizi Ouzou, nous enregistrons actuellement quelque 2600 postes emploi en souffrance et que nous n'arrivons toujours pas à satisfaire, notamment dans le secteur du bâtiment, comme nous avons aussi des difficultés à convaincre les jeunes d'aller travailler dans les entreprises privées, ce qui est un autre défi à relever." K. Tighilt
