En découvrant le sujet de cette semaine, à savoir " le métier de mes rêves" je me suis directement posé la question suivante : pourquoi tout le monde a le besoin d'avoir un métier de rêve ? Vous vous dites sûrement que ce n'est qu'avec la passion qu'on peut vraiment être bon et épanoui dans la vie, qu'on doit impérativement aimer ce que l'on fait, et que si on n'a pas trouvé la voie, il faut la chercher encore et encore. Je me disais exactement la même chose il y a quelque temps, jusqu'à ce que je réalise à travers le Dr. Calvin Newport, que ce modèle idyllique de la vie n'est qu'un discours de motivation utilisé par les gourous américains. Si vous prenez Steve Jobs, il est réputé pour son discours donné aux diplômés de Stanford où il a dit : " la seule façon de faire du bon boulot est d'aimer ce que vous faites. " cela nous semble totalement vrai, surtout venant de Steve jobs, mais est ce qu'il a lui même suivi son conseil ? Et bien non ! L'histoire d'Apple a commencé à la suite d'une série d'opportunités, lui n'était pas passionné par l'informatique (d'ailleurs contrairement à ce que l'on pense, Steve Jobs n'a jamais été un programmeur) c'était son meilleur ami Wozniak qui était derrière l'essor d'apple sur le plan technique. Jobs avait du flair et savait extrêmement bien vendre, ce n'était pas son boulot mais son état d'esprit ; Donc dire que jobs a suivi sa passion n'est pas vrai, il a suivi une série d'opportunités qu'ils l'ont conduit à cette passion. Peut être faut-il remettre en cause cet état d'esprit de passion, comme quoi ce n'est qu'en étant un grand passionné qu'on peut réussir. Pensez aux plus grandes compagnies d'assurance, croyez vous que l'idée d'assurer des personnes a été trouvé par passion ? Biensur que non, elle a été trouvé par bonne connaissance des besoins et saisie d'opportunités. Si vous voulez une expérience basée sur des faits, elle a justement été faite aux USA où des employés ayant le même poste et le même salaire ont été interrogé sur leur degré d'épanouissement professionnel ; après analyse des résultats, les chercheurs se sont rendus compte que les plus heureux étaient les plus expérimentés ! Oui, c'est la maîtrise de ce que l'on fait qui crée le bonheur, quand on sent que notre potentiel est pleinement utilisé, et qu'on devient tellement performant dans notre domaine, notre ego va nous dire :" hé ! Je suis heureux !" Rajouté à cela le fait de se sentir socialement responsable, ce qui constitue une forte motivation oblative, et on a le parfait mélange d'un parcours idéal.
Pour synthétiser, j'aimerais préciser que les quelques lignes que je viens d'écrire sont fortement influencées par les recherches de Calvin Newport, mon but n'est pas de vous convaincre mais de vous inciter à la réflexion et surtout à la recherche... Peut être que la passion n'est pas la source du bonheur, mais la conséquence de la maîtrise d'un domaine qui conduit à ce bonheur ; Ce qui est contraire à ce que les chefs d'entreprise essaient de nous inculquer, dans le but de former de parfait employés. Anis BOUZIDI Partenariat Réd-DIG-"Liberté" (#RDL)/Alumni (HEC)
