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Des candidats dénoncent le népotisme à l'embauche
Recrutement à Naftal de Tamanrasset
Publié dans Liberté le 21 - 07 - 2018

Le dernier recrutement effectué par la branche de carburant de Naftal à Tamanrasset a, semble-t-il, donné un sens à l'ébullition des jeunes chômeurs qui ne cessent de dénoncer l'absence de transparence et le népotisme dans les opérations d'embauche. La donne se confirme par la lettre d'un candidat qui a fait part de "dépassement" dans le recrutement au poste d'agent de sécurité. Dans cette lettre de recours adressée, entre autres, au ministre de l'Energie, au wali de Tamanrasset et au P-DG de Naftal, le concerné, Mohamed Belhat, accuse les membres de la commission du concours de favoritisme du fait d'avoir validé une liste comprenant "des candidats avec lesquels ils entretiennent des relations familiales. Ces derniers ont tous bénéficié de passe-droits". D'autres accusations ont été faites par ce même candidat qui se dit être victime "d'une exclusion abusive" pour la deuxième fois consécutive pour un poste similaire. Il a sollicité l'intervention du ministère de tutelle pour faire toute la lumière sur cette affaire et, du coup, mettre un terme aux agissements des responsables de cette entreprise. Pour de plus amples informations sur cette opération, nous avons contacté le chef de la branche en question, Abdelhakim Kacemi, qui, tout en affirmant n'avoir enregistré qu'une seule lettre contestant le recrutement, assure que l'opération, supervisée par une commission composée de membres relevant de secteurs différents, s'est déroulée dans la transparence totale. "Nous avons même reçu un représentant d'Alger pour veiller à l'application objective des critères de sélection. La liste des candidats retenus n'est pas encore arrêtée vu que le PV final ne nous a pas été envoyé. Je ne vois pas pourquoi on a voulu précipiter les choses", a-t-il précisé. Pour ce qui est du recours reçu, le même responsable confirme le refus de la candidature de M. Belhat au motif qu'il a déjà deux membres de sa famille, une sœur et un frère, qui travaillent à Naftal et qui ont remplacé leur père après sa mise à la retraite. "Le recrutement d'un 3e membre de la même famille me paraît impossible et exagéré", conclut notre interlocuteur. Une source proche de la commission — ayant requis l'anonymat— a, en confortant les déclarations de Mohamed Belhat, dénoncé les dépassements ayant émaillé ce recrutement qui risque, une fois les résultats proclamés, d'enflammer Naftal à Tamanrasset. Notre source a parlé de recrues qui ne remplissent pas les conditions requises et d'une liste préalablement établie en concertation avec les membres de la commission.
RABAH KARECHE

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