Bien que l'attention des observateurs internationaux et des analystes des principales organisations internationales reconnues dans le monde du travail porte depuis quelques temps sur notre pays le «volet du syndicat autonome», qui, avouons-le, est depuis un certain temps sur le feu de la rampe de la plupart de certains décideurs, qui font et défont les textes et les conventions que notre pays a signé devant les instances internationales. Bien que notre pays ait ratifié la plupart des protocoles d'accord officielles de l'organisation internationale du travail (OIT) à Genève notamment la convention n°87 portant sur la liberté syndicale et l'exercice du droit syndical, a été le plus souvent immaculée dans la wilaya de Mascara par des pratiques abusives de certains responsables de l'administration sans foi ni loi. En effet, il est important d'insister que le droit de composer des syndicats a été a plusieurs reprises barbouillées par des anticonformistes de l'administration dans la wilaya de Mascara, qui «écrasent les traités du gouvernement algérien» en matière des libertés syndicales, en conformité avec la législation algérienne, notamment la loi 90/14 ratifié en date du 12 juin 1992 complétée et ratifiée notamment les articles 52 et 53 et les conventions internationales ratifiées par l'Algérie. M. Benchenine Athmane accuse ouvertement les adeptes des coups tordu d'amplifier des futilités pour barrer le processus syndical à des fins inavouées : «Muter des syndicalistes reste contraire a la législation du travail en vigueur, notamment dans son article 51, 52 et 53 et 53 bis de la loi 90-14 du 2 juin 1990 modifiée. Nul ne peut exercer sur des travailleurs des pressions ou menaces allant a l'encontre de l'Organisation syndicale et de ses activités. Aucun délégué syndical ne peut faire l'objet de la part de son employeur, d'un licenciement, d'une mutation ou d'une sanction disciplinaire, de quelque nature que ce soit, du fait de ses activités syndicales. Les fautes à caractère strictement syndical sont de la compétence exclusive des organisations syndicales», s'insurge le secrétaire général du bureau de wilaya de la Snapap. Devant cet état de fait notre orateur n'est pas allé par quatre chemins pour dénoncer les visées inavoués du directeur par intérim des impôts qui se trouve être dirigé par deux ou trois mauvais conseillers, qui on fait en sorte de casser un pot de fer contre un pot de terre. Dans un communiqué transmis a notre rédaction, ce dimanche, émargé par le responsable de la section Snapap direction des impôts Mascara, fait état des dysfonctionnements dans la pratique syndicale tout en demandant la levée des sanctions injustes contre des syndicalistes, et ce, contrairement aux agencements de la Constitution, conformément aux articles 56 et 57, qui demeurent complètement violés par des mains expertes. Un véritable règlement de compte en finesse où le fédéral, M. Talia Mohamed exerçant au service de la garantie, c'est-à-dire «orfèvrerie» le plus visé dans cette mutation déguisée, a été prié de quitter ce service stratégique, et ce, cinq mois après son installation à ce poste pour laisser le champ libre a des compétences, parait-il, et qui ont plus de dix années dans ce rouage des plus explosifs et dont les divisions se font de plus en plus acidulées pour des raisons de quotes-parts (?). Pour les syndicalistes rencontrés a la Maison de la presse ont été unanimes pour déclarer en ces termes : «Si l'on n'a pas conscience de son expérience, si l'on ne donne pas un sens aux différents épisodes qui la constituent, on risque d'être piégé dans la reproduction de situations aux effets pervers inattendus, spécialement les conseilleurs ne sont pas les payeurs. Pour déchiffrer ce message des plus explosifs dans ce qui se trame, reste à faire une synthèse qu'il faut prendre avec mesure le conseil des autres car la décision finale n'engage, en termes de responsabilité que le décideur. Dans ce contexte déplorable en matière des violations des libertés syndicales dans la wilaya de Mascara, un communiqué transmis a notre rédaction régionale du bureau de Mascara, par le secrétaire général du bureau de wilaya du Snapap, qui dénonce les abus et les actes d'intimidations du directeur par intérim de la direction des impôts de la wilaya de Mascara, et qui vient d'être installé dernièrement par la directrice régionale des impôts élisant bureau à Oran. Pour le secrétaire général du syndicat autonome du personnel de l'administration publique, bureau de wilaya de Mascara, M. Benchenine Athmane accuse ouvertement le directeur par intérim des impôts d'avoir muté d'une manière expéditive et usurpatoire 3 syndicalistes du Snapap, exerçant dans les services des impôts de la wilaya, dont un membre fédéral,le secrétaire de section et une dame syndicaliste, chargée de la condition féminine. La situation déplorable en matière des violations des libertés syndicales qui prévaut au sein de la direction des impôts de la wilaya de Mascara, selon le secrétaire général du Snapap, est une réalité amère et dont les contours obéissent a des règles bien précises. Le secrétaire générale du Snapap du bureau de la wilaya de Mascara, n'est pas allé par quatre chemins en nous déclarant en ces termes : «Nous allons prendre les dispositions légales qui s'imposent, pour revendiquer pacifiquement les droits bafoués, et ce, pour interpeller le premier responsable de la wilaya, et ce, conformément aux articles 58 et 59 de la loi 90/14.» Nous avons, de notre côté, tenu une réunion extraordinaire ce dimanche 25 du mois en cours avec les différentes sections du Snapap de la wilaya de Mascara pour une éventuel protestation devant la direction des impôts, et ce, pour dénoncer les dévergondages du directeur par intérim. Pour conclure, le secrétaire général, enfonce le couteau dans la plaie, pour mettre en garde les instigateurs sur commande qui encouragent ces violations répétitives des plus extrêmes qui se pratiquent en toute impunité dans les dédales de l'administration algérienne, au vu et au su du premier responsable de la wilaya, qui a d'autres chats a fouetter. Le manque de communication est le blason terni des responsables de la wilaya de Mascara. Il ne saurait y avoir de démocratie sans justice sociale, sans solidarité et donc un service public fort et efficace au service de la collectivité ou le pluralisme syndical est une réalité ratifiée par l'Etat... subsiste piétiné sur injonction par des mains occultes, ou plutôt manipulé à distance niché dans l'administration dans la wilaya de Mascara. Les brimades et les menaces sont devenues monnaies courantes via d'irascibles cols blancs qui sont en contradiction avec les droits fondamentaux internationaux articulés dans les différentes conventions ratifiées par l'Algérie. La discrimination syndicale, sous toutes ses formes, est incontestablement un frein au développement d'un dialogue social de qualité qui doit être fondé sur le respect mutuel des principaux acteurs est de mise, mais malheureusement dans notre pays qui a ratifié les protocoles et autres conventions internationales sont devenues un leurre au risque de discrimination syndicale du fait des différents entraves au libre exercice du droit syndical. N'en déplaise à certains !
