Des centaines de vacataires de la commune d'Oran ont observé, hier matin, un rassemblement devant l'hôtel de ville pour exiger la régularisation de leur situation administrative et le versement immédiat de leurs rappels. Ils sont au total 2.442 travailleurs contractuels et saisonniers dont certains exerçaient depuis 30 ans, à attendre une régularisation. La décision de régularisation des contractuels de cette collectivité locale a été possible grâce à une intervention du wali d'Oran qui a instruit tous les organismes concernés, et notamment la direction de la Fonction publique, pour débloquer leur situation. Il s'agit de femmes de ménage, éboueurs, agents d'administration etc. A ce propos une source autorisée de la commune précise: «les vacataires concernés au nombre de 2.442 seront régularisés dans les prochaines semaines. Nous allons établir bientôt les décisions de régularisation. Pour les rappels des nouveaux salaires des travailleurs, qui ont atteint les 250 milliards de centimes, la commune attend l'affectation d'une enveloppe financière pour régler ces arriérés. Les travailleurs concernés pourront recevoir leurs décisions et les rappels en avril ou au plus tard en mai prochain». Le plan de gestion du personnel de la mairie d'Oran, rejeté à plusieurs reprises depuis 2003 par la Fonction publique, a été finalement approuvé en janvier dernier, rappelle-t-on. Dans une première phase 1.112 contractuels (655 éboueurs, 57 chauffeurs de camions et 400 agents de sécurité) auront droit à une permanisation'. La priorité est donnée au recrutement intérieur des contractuels selon des critères précis : ancienneté, qualification et situation familiale. Une commission ad hoc avait été installée pour examiner, au cas par cas, les dossiers des contractuels concernés. La mairie d'Oran a perdu 8.513 postes budgétaires et 857 postes de promotion de la période allant de 2003 à 2008, en raison du rejet par la Fonction publique des plans de gestion du personnel. A noter que la commune a décidé l'abandon définitif du recrutement contractuel du personnel. Le recrutement se fait désormais par voie de concours et uniquement pour les postes budgétaires ouverts par la Fonction publique. Il est à signaler, dans ce contexte, que la gestion du personnel de cette collectivité locale a été, à maintes reprises, décriée par des travailleurs. Une commission d'enquête des services de la wilaya avait été dépêchée récemment à la mairie d'Oran pour enquêter sur la gestion du personnel notamment les promotions de certains cadres et autres employés de cette collectivité locale. L'envoi de cette commission ad hoc a été décidé suite aux plaintes de nombreux travailleurs de cette collectivité qui ont dénoncé leur exclusion des dernières promotions accordées à certains cadres de la mairie. Pour l'instant rien n'a filtré sur les résultats de cette enquête. La commission devra adresser son rapport au chef de l'exécutif de la wilaya pour prendre les mesures adéquates.
