الشروق تنفرد بنشر مشروع القانون الخاص بموظفي قطاع التكوين المهني والتمهين

* زيادات‮ في‮ الأجور‮ تصل‮ 30‮ بالمائة‮ لفائدة‮ 34‮ ألف‮ موظف
*‬‮ استحداث‮ مناصب‮ بيداغوجية‮ للتكفل‮ بالمعوقين‮ والمحبوسين
*‬‮ إنشاء‮ رتبة‮ أستاذ‮ رئيس‮ قسم‮
تنفرد "الشروق اليومي"، بنشر مشروع القانون الأساسي، لموظفي قطاع التكوين والتعليم المهنيين، الذي يضم حوالي 34 ألف موظف، حيث أنهت إعداده وزارة الهادي خالدي.
ورغم أن نقابات القطاع ترى انه لم يأت بتعديلات عميقة لنص القانون السابق، فإن هذا القانون الخاص تضمن استحداث‮ مناصب‮ جديدة‮ في‮ القطاع،‮ خاصة‮ التكفل‮ بالمتربصين‮ من‮ شريحة‮ المعوقين،‮ كما‮ أن‮ التصنيف‮ الجديد‮ للموظفين‮ من‮ شأنه‮ أن‮ يسمح‮ برفع‮ الأجور‮ بنسب‮ متفاوتة‮ بين‮ مختلف‮ الدرجات‮ تصل‮ إلى‮ نسبة‮ 30‮ بالمئة‮.‬
جاء مشروع القانون الأساسي الخاص بعمال التكوين والتعليم المهنيين، في 131 مادة، موزعة على ثلاثة أبواب، فيما خصص الباب الرابع لتصنيف مناصب العمل والوظائف والأسلاك الخاصة بالقطاع، حيث تضمن فصلا خاصا بالموظفين المتخصصين في تكوين الأشخاص المعوقين إلى جانب استحداث مناصب جديدة وتكريس طريقة التعيين بالنسبة لمديري مراكز التكوين المهني، كما حرص معدو هذه الوثيقة على التأكيد في العرض التمهيدي لمشروع القانون أن محتواه أخد بعين الاعتبار الاختلالات البارزة من خلال تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 90 - 117 المؤرخ في 21 أفريل 1990 المتضمن القانون الأساسي، الخاص بعمال القطاع. كما انه كان محل تشاور واسع مع الفاعلين في القطاع من خلال ندوات جهوية عقدت يومي 25 و26 ديسمبر 2007 عبر 6 مقاطعات لمعاهد التكوين المهني، من اجل إثرائه إلى جانب المصادقة عليه خلال ندوة وطنية منعقدة يومي 16 و17 جانفي‮ 2008‮ على‮ مستوى‮ المعهد‮ الوطني‮ للتكوين‮ المهني،‮ في‮ الوقت‮ الذي‮ انتقدت‮ نقابات‮ في‮ القطاع‮ عدم‮ استشارة‮ الشركاء‮ في‮ القطاع‮.
زيادات‮ في‮ الأجور‮ تفوق‮ 8‮ آلاف‮ دينار‮
وقد صنفت مناصب العمل والأسلاك والوظائف في قطاع التكوين المهني، وفقا للأمرية الخاصة بالوظيف العمومي، إلى سبعة أسلاك مقسمة بين مناصب الشغل الدائمة والمناصب العليا ويمتد هذا التصنيف بين الدرجة السادسة 06 كأدنى درجة يمثلها منصب العون التقني المطبق في التكوين المهني،‮ والذي‮ حدد‮ رقمه‮ الاستدلالي‮ ب‮ 315،‮ أما‮ أعلى‮ درجة،‮ فهي‮ الصنف‮ 16‮ الذي‮ يشمل‮ مفتش‮ التكوين‮ والتعليم‮ المهنيين‮ والمفتش‮ الإداري‮ والمالي‮ ب‮ 713‮ نقطة‮ استدلالية‮.‬
وبناء على التصنيف الجديد لموظفي قطاع التكوين المهني، فإن أجور الموظفين ستعرف ارتفاعا يصل نسبة 30 بالمئة وبالنسبة لمنصب أستاذ التعليم المهني المصنف في الرتبة 11 برقم استدلالي حدد ب 498 نقطة سينتقل أجره الشهري الصافي من 19824.09 دج إلى 27863.85 دينار، وفق التصنيف الجديد، أما بالنسبة لأستاذ التعليم المهني المتخصص رتبة أولى والمصنف في الدرجة 12 برقم استدلالي ب 537 نقطة، اذ سينتقل راتبه الشهري من 24102.87 دينار حاليا، إلى31301.85 دينار، بناء على تصنيفه الجديد.
أما‮ الاستاذ‮ المتخصص‮ في‮ التكوين‮ المهني،‮ رتبة‮ ثانية،‮ والمصنف‮ في‮ الدرجة‮ 13‮ برقم‮ استدلالي‮ ب‮ 578‮ نقطة،‮ سينتقل‮ أجره‮ الشهري‮ الصافي‮ من‮ 24727.‬14‮ دينار‮ إلى‮ 32450.‬85 دينار‮.
وبالنسبة لمنصب مساعد التكوين كعينة عن الرتب الدنيا في القطاع والمصنف في الدرجة 7 في برقم استدلالي ب 348 نقطة، فإن أجرته الشهرية الصافية تنتقل من 13932.28 حاليا إلى 20455.25 من خلال التصنيف الجديد، في الوقت الذي تعرف الأجرة الشهرية الصافية لمفتشي التعليم والتكوين‮ المهنيين‮ المصنفين‮ في‮ الدرجة‮ 16‮ برقم‮ استدلالي‮ ب‮ 713‮ نقطة،‮ فإن‮ راتبه‮ الشهري‮ سيرتفع‮ من‮ حوالي‮ 37‮ ألف‮ دينار‮ حاليا‮ إلى‮ إلى‮ قرابة‮ 47‮ ألف‮ دينار‮.‬
موظفون‮ وأخصائيون‮ نفسانيون‮ لشريحة‮ المعوقين‮ والمحبوسين‮
وأفرد المشروع، الفصل الرابع من الباب الثاني، لمناصب جديدة استحدثت لأول مرة تتعلق بسلك الموظفين المتخصصين في تكوين الأشخاص المعوقين، والتي تضاف إلى سبعة (07) أصناف من الموظفين يخضعون لهذا القانون، وتضمن عرض الأسباب أن استحداث هذه المناصب الخاصة بشريحة المعوقين،‮ جاء‮ تطبيقا‮ لبنود‮ القانون رقم 02- 09 المؤرخ في 8 ماي 2002 والمتعلق بحماية الأشخاص المعوقين وترقيتهم، ويدخل ضمن هذه المناصب سلك المساعدين التقنيين والتربويين لإعادة التكييف، وحددت مهام هذا السلك الذي أدخل تحت وصاية مديري مؤسسات التكوين في مساعدة الأساتذة في مجال تحليل احتياجات المعوقين وضمان المتابعة التقنية والتربوية لأساتذة إعادة التكييف، إلى جانب مشاركة المؤسسات الاقتصادية والهيئات الإدارية التي تضمن تكوينا مهنيا عن طريق التمهين لفائدة الأشخاص المعوقين في المجالين التقني والتربوي وكذا ترتيب وتكييف المناصب مع احتياجات هؤلاء الأشخاص، أما سلك أساتذة التعليم المهني لإعادة التكييف، فحددت أهم مهامه في تقديم التعليم النظري والتطبيقي للمعوقين جسديا والمشاركة في تقييم القدرات وتوجيه المتربصين المعوقين جسديا، إلى جانب المشاركة في تنظيم وتأطير المتربصين الموضوعين تحت مسؤولياتهم في حالة التنقل إلى خارج المؤسسة وفتح التوظيف لهذا المنصب أمام المترشحين الحائزين على شهادة تقني سامي أو الحائزين على خبرة تفوق 3 سنوات مجال التكفل وتأطير الأشخاص المعوقين، إضافة إلى اساتذة التعليم المهني الذين يثبتون خبرة مهنية تفوق 3 سنوات في مجال تكوين الأشخاص المعوقين،‮ في‮ الوقت‮ الذي‮ حدد‮ الحجم‮ الساعي‮ لموظفي‮ هذا‮ السلك‮ بين‮ 22‮ و30‮ ساعة‮ أسبوعيا‮.‬
أما‮ سلك‮ الاساتذة‮ المتخصصين،‮ من‮ الدرجة‮ الأولى‮ لإعادة‮ التكييف،‮ فهم‮ مكلفون‮ بوضع‮ وإنجاز‮ حوامل‮ "‬دياليكتيكية" ضرورية للتكوين المهني للمتربصين المعوقين، وكذا المشاركة في القيام بتربصات، ملتقيات وأيام دراسية منظمة لحساب اساتذة التعليم المهني لإعادة التكييف، إلى جانب مهام أخرى، ويفتح التوظيف في هذا المنصب، عن طريق المسابقة أمام المترشحين الحاصلين على تكوين جامعي بثمانية‮ سداسيات،‮ إلى‮ جانب‮ موظفين‮ من‮ القطاع،‮ حيث‮ حدد‮ الحجم‮ الساعي‮ الأسبوعي‮ للعمل‮ في‮ هذا‮ السلك‮ بين‮ 18‮ و22‮ ساعة‮.‬
أما سلك الاساتذة المتخصصين من الدرجة الثانية، فمن من أهم مهامهم المشاركة في تقييم القدرات والتوجيه والإدماج المهنيين للمتربصين المعوقين جسديا أو المحبوسين، وكذا تهيئة مناصب التكوين والقاعات البيداغوجية وتكييف الوسائل الضرورية لنشر التعليم لصالح هذه الشريحة‮.‬
وبشأن سلك أخصائيي علم النفس في القطاع، فحددت أهم مهامهم في المساندة والمساعدة النفسية الدائمة للمتربصين المعوقين والتطبيق الدوري للاختبارات النفسانية وإعطاء تحليل نفسي وحكم كلينيكي، حسب الحالة للمتربصين، وإبداء الرأي أيضا، حول توجيه المتربص المعوق لاسيما في‮ إطار‮ مجلس‮ التوجيه‮ ضمان‮ مرافقة‮ الأولياء‮ للمتربصين‮ والتلاميذ‮ المتربصين‮ ويفتح‮ باب‮ التوظيف‮ في‮ هذا‮ المنصب‮ لحاملي‮ شهادة‮ الليسانس‮ في‮ علم‮ النفس‮.‬
إنشاء‮ مناصب‮ عليا‮ ورتبة‮ أستاذ‮ رئيس‮ قسم‮
تضمن مشروع القانون الخاص لموظفي قطاع التكوين المهني والتمهين، إنشاء مناصب عليا هي: استاذ تعليم مهني رئيس قسم وأستاذ متخصص في التعليم المهني من الدرجة الأولى، رئيس قسم، إلى جانب إدماج استاذ التعليم المهني المطبق في هذا السلك، وكذا الأمر بالنسبة إلى منصب نائب‮ مقتصد‮ مسير‮ ومنصب‮ مساعد‮ مصالح‮ اقتصادية‮ مسير‮ ومنصب‮ مستشار‮ التوجيه‮ والإدماج‮ المهنيين‮.‬
وبالنسبة لأستاذ التعليم المهني، رئيس قسم، فيعمل وفق القانون الجديد تحت سلطة المساعد التقني والبيداغوجي ويجمع بين التعليم والتنسيق التربوي ويعين من بين الاساتذة الحائزين على خبرة 5 سنوات والمسجلين في قائمة التأهيل باقتراح من مدير المركز.
أما بالنسبة للاستاذ المتخصص في التكوين المهني، من الدرجة الأولى برتبة رئيس قسم، فيكلف من قبل المسؤول التربوي بالتنسيق التربوي والتقني للتعليم، إلى جانب مهمة التعليم بحجم ساعي أسبوعي حدد ب 36 ساعة، ويتم التأهيل إلى هذا المنصب من بين الاساتذة المتخصصين في التعليم‮ المهني‮ من‮ الرتبة‮ الأولى‮ بأقدمية‮ 3‮ سنوات‮ وباقتراح‮ من‮ مدير‮ المؤسسة‮ على‮ أن‮ يكون‮ في‮ قائمة‮ التأهيل
عبد‮ الرزاق‮ بوالقمح‮