يستفيد ما لا يقل عن 283 متربصا بقطاع التكوين والتعليم المهنيين بولاية ورقلة من نمط التمهين على مستوى عديد المؤسسات الوطنية الناشطة في مجال المحروقات بالمنطقة وذلك في إطار سعي القطاع إلى توفير يد عاملة مؤهلة تستجيب لحاجيات سوق العمل. و تتكفل حاليا المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار بالتكوين التطبيقي لفائدة 49 متمهنا في عديد التخصصات ذات الصلة بالأنشطة البترولية ي فيما فتحت من جهتها المؤسسة الوطنية للتنقيب ورشاتها لإجراء تربصات تطبيقية لفائدة 68 طالب متمهن ي وهي مناصب التمهين التي تضاف إلى 166 متمهنا آخرا يزاولون تربصهم على مستوى الشركة الوطنية لخدمات الآبار، وقد عززت الإتفاقيات المبرمة بين كل من مديرية التكوين و التعليم المهنيين وتلك المؤسسات ي مجال التكوين و التأطير لفائدة متمهني القطاع. و يكتسي الدخول المهني القادم (دورة فيفري 2018 ) أهمية بالغة للقطاع بحيث يتميز بتنويع عروض التكوين لتلبية الطلب على التخصصات التي تتيح فرصا أفضل للتشغيل والأكثر طلبا من طرف المترشحين إضافة إلى تنويع عروض التكوين التأهيلي القصير المدى و التركيز على نمط التكوين عن طريق التمهين، وفي هذا الصدد فقد خصص لتلك الدورة ما مجموعه 9.345 منصب تكوين جديد ي منها 2.800 منصب في نمط التمهين ي والتكوين التأهيلي (1.740 منصب من بينهم 1.205 منصب لفائدة المرأة الماكثة بالبيت) و التكوين عن بعد ( 2.440 منصب منها 1.113 منصب متوج بشهادة) و المؤسسات الخاصة المعتمدة (890 منصب) ي كما أوضح رئيس مصلحة متابعة مؤسسات التكوين المهني عبد القادر بلعالم. وتشمل أيضا التكوين الإقامي(1.475 منصب منها 50 منصب في التكوين في الوسط الريفي) ي و التكوين عن طريق المعابر (75 منصب ) والدروس المسائية ( 75 ).