Le 1er salon du recrutement, organisé par l'Agence de wilaya de l'emploi (AWEM) au niveau de la maison de l'environnement du 13 au 15 octobre, a mis à nu une contradiction de taille : des offres d'emploi tardent à trouver des postulants répondant aux profils recherchés. La trentaine de stands des entreprises privées affichaient leurs offres dans divers domaines correspondant au responsable de production jusqu'aux détendeurs de métiers comme les soudeurs, les plombiers et les électriciens en passant par les postes administratifs. Selon une responsable de l'AWEM, «il y a plus de 600 offres d'emploi dont 20 à l'intention des cadres qui émanent tous du secteur privé. En ce premier jour du salon, deux recrutements ont été confirmés. L'un dans l'agroalimentaire et l'autre dans le manufacturier.» Il arrive que les demandeurs aient recours à des boîtes privées spécialisées dans l'emploi telle que Emploi Services. Présente au salon, cette dernière a enregistré 400 CV déposés. La biscuiterie Boukhenou franchise Bakerey domiciliée à Khemis El Khechna, par exemple, peine à recruter des employées en raison de certains stéréotypes et le poids du conservatisme. L'éloignement pose réellement problème. Au vu du nombre élevé d'offres qui restent sans lendemain, il y a comme principal raison, selon des participants au débat des conférences qui se déroulent en parallèle à ce salon, «l'inadéquation formation/marché du travail».
