-Parlez-nous du premier pas de Psynapse en Algérie… Psynapse Algérie, c'est en fait le fruit d'une collaboration avec notre partenaire algérien, qui a fait un parcours de PNL, d'hypnose et de coaching auprès de Psynapse et ayant pris contact avec notre institut en France, il a vu l'opportunité d'ouvrir une filiale Psynapse en Algérie. Il faut savoir qu'avant la concrétisation de cette collaboration, des personnes venaient d'Algérie pour suivre des formations soit en France ou en Tunisie, et donc de voir la possibilité d'ouvrir Psynapse en Algérie, c'est un grand pas en effet qui a été franchi. Etant moi-même responsable de Psynapse Afrique, je m'occupe de la partie développement de Psynapse en Afrique. Nous avons déjà ouvert une filiale au Maroc et en Côte d'Ivoire, c'est un plaisir de pouvoir collaborer avec M. Mohamed au niveau de l'Algérie -Vous parlez de développer la présence de Psynapse en Afrique. Que pourrait justement apporter la PNL à nos sociétés africaines en ces temps où la compétition pour le leadership fait rage dans le monde ? Ce que cela pourrait nous apporter en premier lieu, c'est l'autonomie, être autonome. C'est-à-dire avoir les outils pour pouvoir se gérer et gérer ses émotions. Etre aussi conscients de ce qui nous limite et ce qui pourrait nous ressourcer. Une fois que je connais le fonctionnement de mon cerveau, je l'oriente où je désire. J'ai donc le pouvoir d'agir comme je souhaite agir. Que cela soit pour fixer un objectif professionnel ou personnel, ou même améliorer nos relations. Quand une personne a le pouvoir d'agir comme elle le souhaite, elle est autonome, elle peut, en se fixant des objectifs et en mettant en place des projets, se donner les moyens d'atteindre ses objectifs. -Quelle est la population cible à laquelle s'adresse la PNL ? Elle s'adresse à tout le monde, de 7 à 77 ans, et même plus. En fait, le fonctionnement du cerveau est au cœur de cette discipline. C'est cela qui est intéressant à comprendre dès le plus jeune âge, c'est-à-dire comment le cerveau fonctionne afin de pouvoir agir dessus. La PNL vous donne les outils de comprendre le mode d'emploi de votre cerveau. Notre formation répond aux attentes de différents profils. Par exemple des personnes qui viennent du secteur privé et qui ont envie de monter un cabinet d'accompagnement en PNL, cette formation sera adaptée à leurs besoins. D'autres viennent du secteur professionnel, qui sont des managers et qui ont envie d'acquérir des outils pour créer des relations de confiance, ou accompagner leurs équipes vers le changement, ils auront les réponses qu'ils souhaitent, notamment comment accompagner leurs collaborateurs à avoir des objectifs et comment déléguer. La PNL va intervenir dans ce champ d'application et d'autres. -Le besoin se fait-il sentir de plus en plus dans nos sociétés ? Tout à fait, il y a une prise de conscience qu'il y a un besoin d'améliorer, d'aller vers l'avant et que les anciennes façons de faire ont leurs limites ; du coup, il y a besoin de faire autrement. La PNL intervient donc dans ce champ également. -Si je comprends bien donc, l'être humain est une machine formidable et dont les outils de contrôle sont en nous, et la PNL nous permet d'actionner ces outils en cas de besoin… Tout à fait. Vous savez, nous recevons tous types de demandes. Par exemple, il y a des personnes qui viennent et nous disent : je faisais déjà cela mais je ne mettais pas des mots sur certaines de mes actions ou que je n'avais pas de méthodologie pour faire avancer les choses, ce que je trouve en la PNL. Ce qu'on retrouve dans la PNL, c'est cette structuration qui manquait, d'ailleurs un des principes de la PNL c'est : «Faites ce qui fonctionne ». S'ils font déjà quelque chose qui marche, ils doivent alors reproduire ce qui marche. -Les résultats sont-ils garantis ? Les résultats sont garantis à partir du moment où la personne fait comme on lui demande de faire. -Peut-on avoir une idée sur les activités et le programme de Psynapse en Algérie dans les prochains mois ? Dans les prochains mois, il va y avoir des formations en PNL en commençant par le premier niveau de manager coach ; ce sera en avril. Au mois de juillet, il y aura un deuxième niveau de formation dédié au niveau praticien en PNL. Il s'agira à ce stade d'approfondir nos connaissances sur les stratégies, sur la gestion des émotions, sur la résolution des conflits internes, et comment travailler sur la «futurisation», c'est-à-dire : j'ai un projet, je veux le réussir, je vais me projeter dans l'avenir par rapport à ça. Nous avons, par ailleurs, un niveau coach dont la formation débutera au mois de septembre prochain s'agissant donc de la partie PNL. Il faut savoir que nous proposons également la formation en hypnose, et dans l'hypnose on va pouvoir entrer en contact avec son inconscient pour travailler sur cette relation entre l'inconscient et le conscient et être en harmonie avec soi-même. Les personnes qui travaillent avec l'hypnose arrivent à être performantes parce que tout est beaucoup plus simple quand on est en collaboration ou en communication entre l'inconscient et le conscient. Il y a une harmonie qui se passe et la personne augmentera son potentiel mais d'une manière consciente. -Quelle est votre évaluation sur votre première formation en Algérie ? Les participants à cette première de Psynapse en Algérie sont des personnes très exigeantes d'après ce que j'ai observé, dans le bon sens bien sûr, c'est-à-dire qu'elles attendent beaucoup de la formation. Il faut savoir que quand l'outil est performant, les personnes prennent conscience de l'utilité de leur performance parce qu'il y a un besoin. Il y a une belle synergie qui s'est passée dans le groupe, et je suis très content d'être ici en Algérie où on est très bien accueillis. -Je crois savoir aussi que pour la population de moins de 25 ans les cours sont gratuits. Est-ce le cas ? Tout à fait. Cela se fera dans le cadre d'une association en France qui s'appelle Psynapse Education, et pour l'Afrique, c'est Psynapse développement, qui offre gratuitement les niveaux techniciens praticiens aux jeunes âgés entre 21 et 25 ans. Il s'agit, faut-il le souligner, de formations certifiantes, c'est-à-dire qu'à l'issue de ces formations, ces personnes auront des certifications. Notez aussi que ces jeunes pourront faire partie lors de ces cycles de formation des groupes comprenant des personnes plus âgées. On mixe les différents âges, et cela donne un échange très riche aussi bien d'un côté comme de l'autre. D'ailleurs, lors de la première expérience que nous avons eue en Tunisie, il y avait un groupe de directeurs généraux d'entreprises et de DRH qui ont à la fin de la formation dit qu'ils avaient plus gagné que les plus jeunes, parce que cela les avait obligés à sortir de leur zone de confort et parler le langage des jeunes pour s'adapter à leur culture. C'est cela la PNL. Je m'adapte à l'autre, donc je dois sortir de ma zone de confort pour développer l'écoute, l'observation et parler le langage de l'autre, établir ce rapport de confiance.
