« L'APC a difficilement assuré le salaire des employés pour le mois d'Août. Selon le bilan prévisionnel, la situation risque de s'aggraver en cas où la collectivité locale ne reçoit pas de subvention avant le début du mois prochain », déclarera le P/ APC de cette commune. « Devant cette situation, on a affecté une partie du montant accordé au programme de l'aménagement urbain pour payer les employés », a-t-il ajouté. Le budget primitif ne peut assurer que 6 mois de salaire. Pour les autres mois de l'année, cette institution se trouve contrainte de recourir au FCCL (Fonds Communal des Collectivités Locales) qui est sensé débloquer la somme nécessaire pour couvrir le budget supplémentaire de la commune. Cependant, à l'heure actuelle, l'APC n'a rien reçu, alors que ses élus ont introduit une demande depuis plus de 3 mois auprès du FCCL pour une éventuelle révision de la subvention, vu que les 10 milliards de dinars accordés l'an dernier dans le cadre du programme d'aide aux communes défavorisées n'a pas permis à la commune de s'acquitter des créances cumulées, en raison de l'importance de ses charges. 80% du budget communal, évalué à 30 millions de DA, est réservé au paiement des employés, sachant que l'APC compte 84 fonctionnaires, dont 43 permanents et 41 contractuels. Quant aux 20% restants, ils sont destinés à l'acquittement des redevances impayées détenues par les différents entreprises, telles que la Sonelgaz, l'ADE et les P et T. « On a demandé une aide de 29 millions de dinars pour régler définitivement les problèmes de fonctionnement auxquels l'APC fait face depuis fort longtemps par manque de rentrées financières. En matière d'impôts et de subventions, nous devons user d'imagination pour accomplir toutes les tâches, alors que Sidi Ben Yebka renferme une importante réserve de mine. Si, uniquement les revenus des carrières sont versés dans le trésor de la commune, cette dernière n'aura aucun problème de financement », dira le P/APC.
