La manifestation a été clôturée jeudi par l'inspecteur régional, le commissaire divisionnaire Ahmed Liytim, et le directeur de la communication de la DGSN, le commissaire divisionnaire Djilali Boudalia. Selon la cellule de communication, le nombre de visiteurs a atteint 50.220 durant les trois jours du Salon au niveau des wilayas d'Adrar, Illizi, Ghardaïa, Ouargla, Tamanrasset, El Oued, Béchar, Laghouat et Tindouf. Bilan : plus de 8.000 CV y ont été déposés. Quant aux jeunes qui ont émis le vœu de voir se prolonger ce Salon, le commissaire divisionnaire Djilali Boudalia leur a annoncé la prorogation du délai de dépôt des dossiers de candidature de 20 jours au niveau des sièges des services des ressources humaines des sûretés de wilaya. De son côté, le commissaire divisionnaire Abed Lotfi, directeur central au niveau de la direction des ressources humaines de la sûreté nationale a mis en exergue les nouvelles dispositions en faveur des jeunes du Grand Sud. Outre le recrutement local, le contrôle médical, la sélection, le test psychotechnique et les enquêtes administratives « se feront au niveau local ». Existe-il des points déterminants dans la sélection des candidats ? L'officier supérieur a rappelé que le commandement de la police a procédé au déploiement étudié de la force humaine et ce, selon les besoins de l'institution et ses services. « La prise en charge des ressources humaines est une priorité de la police. La DGSN est appelée à renforcer sa présence à travers l'humanisation de la gestion de ses ressources et le renforcement de la police de proximité », a souligné ce responsable. A la question d'un jeune sur la volonté réelle de recrutement, le commissaire divisionnaire Abed Lotfi a tenu à préciser que cette initiative prise par le DGSN est sans aucune arrière-pensée. « Elle a un seul objectif : encourager le recrutement au Sud dans le cadre de l'application d'une nouvelle politique d'emploi au profit des jeunes issus des wilayas de cette région », affirme-t-il. Pour le directeur de la communication de la DGSN, le recrutement local est une réalité. Il a signalé que 322 agents contractuels viennent de signer leur contrat, « et ils ont opérationnels ». « Le Salon est une réponse concrète aux doléances des jeunes lors des précédentes portes ouvertes », a-t-il ajouté. Il a rappelé que le recrutement des agents de police dans les wilayas de Tindouf, El-Oued, Adrar, Ghardaïa, Ouargla, Illizi, Tamanrasset et Béchar est passé de 236 agents en 2008, à 1.106 agents en 2011. En outre, le nombre de lieutenants de police est passé de 21 en 2008 à 39 en 2011 pour le sexe masculin contre 2 femmes lieutenant de police pour les huit wilayas du Sud.
