Pour une certaine catégorie de jeunes qui s'étaient mis à l'informatique étant enfants en manipulant le clavier du microordinateur familial, naviguer sur la Toile, visiter des sites, envoyer des messages, lire son courrier ou se documenter sur un sujet quelconque est facile car ayant maîtrisé cet outil. Pour ceux à la recherche d'un emploi, finis les déplacements, les heures d'attente pour un entretien qui, en général, n'aboutit pas, finies les démarches pour déposer un dossier de recrutement, pour expliquer sa situation, pour mettre en avant son expérience dans tel ou tel secteur ou encore faire intervenir quelqu'un pour voir un responsable d'entreprise. En effet d'un simple clic sur les sites de recrutement on peut accéder aux offres mises en ligne, choisir le corps de métier et postuler pour un éventuel recrutement par un employeur à la recherche d'un cadre administratif, un comptable, un ingénieur, un technicien, un électricien ou autres. «JibliJob», « emploitic», «emploialgérie», «emploiPartner», «Oued Kniss» ou encore «fibladi», pour ne citer que ceux-là, sont des sites qui mettent en relation chômeurs à la recherche d'un emploi et entreprises qui recrutent. «C'est très facile nous dit un comptable qui a décroché un emploi dans une société privée à Annaba, j'ai visité un de ces sites, je me suis enregistré pour postuler pour un emploi de comptable, j'ai envoyé mon CV et le lendemain, j'ai reçu une alerte mail. En consultant ma boîte, j'ai trouvé une réponse favorable. Je me suis présenté à la société à l'heure fixée et à l'issue d'un entretien avec un responsable du service financier, j'ai décroché le poste. Il ne me restait qu'à finaliser le dossier ce que j'ai fait, et maintenant je travaille. Ce petit clic de rien du tout a changé ma vie, du statut de chômeur je suis passé à celui de cadre financier et cela m'a évité bien des tracas. Déplacements, faire du porte à porte au niveau des entreprises, rendez-vous manqués car responsable absent ou en réunion, l'accueil pas du tout aimable des agents de sécurité, et bien d'autres désagréments. Je suis vraiment content que ces sites existent car c'est bien grâce à ce monde virtuel que je vis cette réalité aujourd'hui.» En effet, sur ces sites, les annonces ne manquent pas, l'internaute chercheur d'emploi dispose d'un éventail d'offres d'emploi sur tout le territoire national et même en Afrique (surtout pour les hauts cadres aux compétences avérées). Presque tous les corps de métier y figurent, les diplômés sont les plus visés par ces annonces. Le CV envoyé avec la demande constitue le critère essentiel sur lequel se base l'employeur pour répondre au postulant. La vérification des données fournies vient après l'entretien et le dossier présenté par le demandeur. «C'est l'emploi à portée d'un simple clic, nous dit un jeune électrotechnicien recruté dernièrement par une entreprise à la recherche de ce profil. Les choses sont allées très vite, entre la demande et le CV envoyé via internet, j'ai pu décrocher l'emploi en une semaine. Aujourd'hui, j'occupe le poste et les mois que j'ai passé au chômage ne sont plus qu‘un mauvais rêve et j'en suis très heureux. Avant cela, je cavalais chaque jour en me rendant dans des entreprises, avec des attentes pendant des heures, des demandes d'audience, d'entretien qui n'aboutissaient pas. Je ne savais pas que ces sites existaient, c'est un ami qui m'a aiguillé et m'a communiqué ces sites d'emploi et là j'ai découvert une infinité d'offres dans l'administratif, le financier, l'agroalimentaire, le service après vente, tout un éventail quoi !» L' Agence nationale de l'emploi s'est, elle aussi, mise à l'ère de l'informatique via son site en mettant à la disposition des demandeurs d'emploi et des employeurs des formulaires d'inscription tout en encourageant ces derniers à recruter pour bénéficier d'avantages accordés par l'administration (allégement des charges patronales et subventions mensuelles). Au mois de novembre dernier, l'Anem est passée à la vitesse supérieure en créant un Data Center, auquel seront connectés toutes les agences d'emploi à travers le pays pour disposer de données actualisées et fiables sur le marché de l'emploi. Le nouveau système d'information mis au point par des experts algériens sera fonctionnel à partir du 18 janvier 2015 et concernera dans un premier temps les 6 agences de la wilaya de Blida, pour être étendu plus tard aux 210 agences locales dépendant des 48 agences de wilaya. M. R.
