Seul un patron sur quatre envisage de recruter à moyen terme selon une étude réalisée par les sites web arabes spécialisés dans l'emploi et les ressources humaines, Yougov.com et bayt.com. Ils seraient en effet 26% à projeter de renforcer leurs effectifs les trois prochains mois selon un sondage effectués entre le 30 mars dernier et le 17 avril et qui a concerné 5315 chefs d'entreprises dont 7% sont des algériens. Il ressort de la même étude que 28% des employeurs algériens vont «probablement» recruter. Alors que 5% ont assurés qu'ils n'avaient nullement l'intention d'avoir de nouveaux employés. Les indécis sont cependant les plus nombreux. Près de 38% des interrogés ont affirmés ne pas savoir s'ils recruteront durant les trois prochains moins ou non. Les employeurs algériens seront légèrement plus enclins à recruter dans une année, a-t-on toutefois noté dans l'étude. Ils seront ainsi 30% à le faire, indique le sondage. Les patrons algériens ne sont pas nombreux à apprécier favorablement le marché algérien de l'emploi. Quelques 23% d'entre eux estiment que le marché algérien est «légèrement» moins attractif que ceux des autres pays situés dans la sous région de l'Afrique du Nord et du moyen orient, plus communément appelée MENA. 19% d'entre eux le juge carrément pas du tout attractif. La plupart des patrons algériens interrogés soulignent que les secteurs du bâtiment, l'agroalimentaire, les banques et finances ainsi que les télécommunications sont les secteurs qui recrutent le plus et qui attirent le plus d'expatriés et de travailleurs étrangers. En revanche, en termes de qualifications, les industries des hydrocarbures, la santé, la publicité, les nouvelles technologies de l'information et de la communication sont les plus demandeurs. Globalement, il semblerait que le secteur privé sera emmené à recruter davantage que le secteur public les trois prochains mois, relève-t-on. Près de 44% de ceux qui ont déclarés vouloir recruter ont signalé que ces recrutements concerneront moins de 5 postes de travail. Seuls 24% recruteront pour plus 6 postes, est-il encore précisé. Ils demandent moins de candidats pour les postes de responsabilités que pour les autres. Selon les dernières statistiques de l'Office national des statistiques (ONS), le taux de chômage en Algérie aurait atteint 10% à la fin du quatrième trimestre de 2010. La population Active est estimée à 10 812 000 personnes. Le salariat constitue la forme d'emploi qui concerne deux occupés sur trois (66,3 %) et 33.4% des occupés sont des salariés permanents et 32.9 % des salariés non permanents et des apprentis. L'entreprenariat et l'emploi indépendant constituent 29,5 % de la main d'œuvre totale, alors que 4,2% des occupés sont des aides familiaux (3,4 % de la population occupée masculine et 8,5 % de la population occupée féminine). La structure de l'emploi selon le secteur d'activité fait ressortir un secteur tertiaire (commerce et services) qui absorbe plus de la moitié des emplois (55,2 %), suivi par le BTP (19,4 %), l'industrie (13,7%) et enfin l'agriculture (11,7 %). La ventilation de la population occupée selon le secteur juridique fait ressortir qu'en moyenne, deux occupés sur trois travaillent dans le secteur privé ou mixte, soit un effectif total de 6 390 000 personnes. Cette part atteint 67n7 % chez les hommes et 54,2 % chez les femmes. La population en Chômage est estimée à 1.076.000 personnes. Le taux de chômage s'établit à 8,1% chez les hommes et atteint 19,1 % chez les femmes. Le chômage touche principalement les jeunes. Le taux de chômage des jeunes (16-24 ans) atteint 21,5%, soit près d'un jeune actif sur cinq, alors que celui des adultes (25 ans et plus) s'établit à 7,1 %. Par ailleurs, on relève un chômage qui touche davantage les universitaires et plus particulièrement les diplômés : Alors que le taux de chômage parmi la population n'ayant aucun diplôme est estimé à 7,3 %, celui des diplômés de l'enseignement supérieur atteint 21,4%( 11,1 % chez les hommes et 33,6 % chez les femmes).
