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D�BAT
Un syst�me de retraite plus juste pour les travailleurs
Publié dans Le Soir d'Algérie le 30 - 06 - 2010

Depuis que la d�cision de supprimer la loi concernant la retraite proportionnelle et sans condition d'�ge a �t� prise, une certaine panique a �t� constat�e au sein du milieu des travailleurs surtout du secteur public. Il me semble qu'il serait judicieux que les pouvoirs publics se penchent sur la question pour d�terminer et analyser cette situation. Je suis d'accord avec vous pour la suppression de cette loi, car il est inconcevable de permettre aux gens de partir en retraite avant l'�ge l�gal de 60 ans.
Mais, n�anmoins, il faudrait que ce syst�me soit plus juste envers les travailleurs. Je m'explique : moi-m�me �tant un cadre dans une entreprise nationale, avec 25 ans d'anciennet�, j'ai vu partir en retraite un grand nombre de mes coll�gues qui ont cumul� 35 � 40 ans de cotisations, si ce n'est plus. L'injustice dans ces cas, c'est que ces personnes ont continu� � cotiser apr�s les 32 ans maximum fix�s par la loi. Or, il faut permettre aux employ�s de d�cider apr�s avoir atteint les 32 ans de cotisations (y inclure les 2 ans du service national, autre injustice subie par les travailleurs ayant accomplis leurs obligations militaires) de bloquer ces versements en r�cup�rant ces sommes sur leur paie et les encourager ainsi � rester en activit� jusqu'� 60 ans. Autre constatation, l'IEP (indemnit� d�exp�rience professionnelle) est plafonn�e � 25 ans, ce qui est insens� ! D�plafonner l'IEP est une revendication l�gitime et juste et un autre moyen d'encourager le retour � l'�ge l�gal de la retraite. Il est �galement souhaitable que le calcul de la pension de retraite se fasse sur les 5 meilleures ann�es au lieu des 5 derni�res ann�es comme il est d'usage actuellement. Je pense en adoptant d�j� ces quelques propositions (en attendant de revoir et de d�terminer les m�tiers p�nibles n�cessitant un abaissement de l'�ge de d�part � la retraite), un grand nombre de travailleurs seront d'accord pour prolonger leur activit� jusqu'� 60 ans et �viter une nouvelle fois ce d�part en catastrophe actuellement constat� au sein des diff�rentes structures de l'Etat et des entreprises, pour ne pas �tre pi�g� par l'abrogation de la loi en vigueur.
Kamel M., cadre � Air Alg�rie


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