La réaction d'un jeune, âgé de 28 ans, rencontré dans un atelier de menuiserie aluminium à Cherchell a été surprenante, lorsqu'il a été informé qu'il pouvait suivre une formation dans le cadre de l'apprentissage. «Cela fait près de 2 années que je travaille occasionnellement et clandestinement dans des ateliers divers. Je n'ai ni diplôme, ni présalaire, ni prise en charge. On me répond dans les CFPA, que je dépasse l'âge légal maximal de 25 ans pour accéder à un métier par apprentissage. J'ai perdu tout espoir d'avoir un diplôme et de créer ma propre entreprise» déclare, ému, ce jeune âgé aujourd'hui de 28 ans. La circulaire ministérielle de la Formation professionnelle, transmise le 7 mars 2014 aux établissements de la formation professionnelle, déroge aux dispositions de la loi 81/07 qui limitait l'âge d'accès à l'apprentissage à 25 ans et «permet désormais l'extension de l'âge maximal à 35 ans pour suivre la formation initiale». Selon une source du secteur, «cette mesure révolutionnaire permet dorénavant aux personnes, âgées de 35 ans au plus, d'accéder à des formations par apprentissage, d'obtenir un diplôme et de créer leurs propres entreprises mais aussi d'obtenir une assistance et des prêts bancaires», révèle notre source. Ce fut dans le cadre d'un conclave organisé par le CFPA de Gouraya et auquel prirent part plus de dix présidents d'APC, les directeurs des CFPA de Gouraya, Cherchell, Sidi Ghilès et Damous ainsi que le directeur de wilaya de la Formation professionnelle, l'inspecteur du travail de circonscription de la wilaya et d'autres personnalités conviées à cet événement, que le programme qui nous est parvenu par le biais de M. Boutiba, directeur du CFPA de Gouraya, nous informait des nouvelles dispositions prises en direction des apprentis et consistant à élever à 35 ans l'âge maximal d'accès à l'apprentissage et l'octroi d'un présalaire mensuel de 3 000 dinars. Notre source nous informe que le regroupement des responsables de la formation professionnelle à Gouraya porte sur l'état des lieux de l'apprentissage et l'examen des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre effective des dispositions de la loi 81/07, portant sur le fonctionnement des commissions communales de l'apprentissage, précisées par la circulaire du 30 mai 2000. Selon cette source, «au cours de ce conclave, un alarmant constat a été dressé et a permis d' identifier les difficultés rencontrées et mises au jour, à l'instar de l'absence de commissions communales de l'apprentissage au niveau local, l'absence de brigades de prospection, l'absence de rencontres avec les entrepreneurs, les artisans et les EPA, l'absence d'évaluations pour la mise en œuvre d'une stratégie pour l'élargissement des gammes par spécialité, l'absence d'une intégration pour la promotion de l'apprentissage dans le plan de développement local et enfin l'absence d'un fichier des entreprises et des artisans locaux.» Lors de la conclusion des travaux de ce conclave, plusieurs recommandations et orientations ont été émises par les participants et les différents orateurs.
