De jeunes managers diplômés de grandes écoles européennes font office de chasseurs de têtes en ligne. Interprofils est un cabinet indépendant spécialisé en recherche et sélection de ressources humaines pour l'Algérie. Son fondateur apporte une expérience acquise auprès du leader américain de recrutement en ligne. Ce cabinet rassemble tout un réseau de consultants spécialisés dont des ingénieurs, des experts comptables, des cadres commerciaux et des juristes. Ces derniers sont généralement issus des métiers pour lesquels ils recrutent. Ils ont une connaissance approfondie de l'entreprise et de ses métiers. La méthodologie qu'ils adoptent étant alliée à leur expertise. Par ailleurs leurs outils de travail et leur «job board» leur permettent d'offrir aux entreprises des solutions en recrutement souples, adaptées et complètes. Aussi, Interprofils est en mesure de répondre aux besoins humains de secteurs aussi différents que les banques, la construction et les travaux publics, la distribution et le négoce, l'énergie et l'extraction, l'industrie, les PME et les services. Le métier d'Interprofis qui a à sa tête un jeune manager en la personne de M.Khelifi Abdenour Karim, qui a plusieurs années d'expérience dans le secteur du recrutement auprès de TMP Hudson (monster.com) à Londres, puis Paris et plus récemment chez Timeless-Group (Feltham-Angleterre), une Ssii anglaise; consiste à trouver les compétences et les qualités humaines adaptées à l'entreprise en quête de personnels qualifiés et dans les meilleurs délais. L'offre répond ainsi aux attentes des entreprises qui préfèrent se concentrer sur leur métier et externaliser le process du recrutement tout en conservant le contrôle de leur GRH (gestion des ressources humaines) Du fait, l'ensemble du processus de recrutement peut être couvert et les responsables des sociétés se voient assistés dans la mise en oeuvre de tout plan de recrutement. En amont, Interprofils conseille sur la définition des postes et la rédaction des annonces. Alors qu'en aval elle assure une mission de recherche et de sélection, selon le profils établis par le demandeur. Parmi les services offerts aux entreprises, citons: la définition de poste, la recherche et la sélection, l'approche directe et les services annexes, comprenant tests psychométriques et test de langue.
