Cette nouvelle restructuration permet de séparer le portefeuille personnel de celui de l'entreprise. M.Slim Othmani est désormais le nouveau président du conseil d'administration de NCA Rouiba. Ce dernier a d'ailleurs convoqué une conférence de presse à l'hôtel Sofitel, à Alger, à la faveur de laquelle il a expliqué les raisons qui ont motivé le changement inédit qui vient d'être opéré au sein de son entreprise. En effet, l'orateur a rappelé que NCA Rouiba, producteur national, leader des boissons non gazéifiées, élimine dans son organigramme le poste de P-DG. Désormais le nouvel ordinogramme prévoit, en lieu et place du titre pompeux de P-DG, celui de directeur général. Est désigné à ce poste M.Sahbi Othman, un jeune loup bardé de diplômes et rompu à l'art du management. Cet étranger à la lignée familiale, mais qui a neuf ans de boite à son actif, épaulera le président du conseil d'administration qui aura, lui, une vue globale sur l'entreprise. Dans son intervention, M.Slim Othmani a expliqué que ce choix a été motivé par la remarquable évolution de la société algérienne. «Cette réorganisation permet d'être en phase avec la société algérienne qui a beaucoup évolué. Un management actuel est donc mieux indiqué pour comprendre les attentes des consommateurs algériens d'aujourd'hui! Pour être compétitif!» En outre, l'intervenant a ajouté que ce «chamboulement» est une première dans les annales des entreprises algériennes qui ont en majorité un profil familial. «Je conçois qu'une telle opération ne soit pas un exercice naturel pour nombre de responsables d'entreprises algériennes. Ces derniers restent affectueusement très attachés à leurs sociétés et par conséquent, il leur est difficile de se passer du poste de P-DG, néanmoins ils ne pourront que mieux évoluer en adoptant notre démarche!» a-t-il encore enchaîné. En effet, et grâce à cette mutation, M.Othmani troquera les fonctions d'exécution pour celles du contrôle, ce nouveau statut lui permettra alors de mieux appréhender l'avenir de NCA Rouiba. «Cela me permettra de dégager du temps pour superviser et gérer l'entreprise dans la paix et la sérénité. Pendant que je m'occuperai de stratégie et de développement, d'autres viendront en soutien aux équipes opérationnelles», a-t-il fait savoir. Notons que le père de Slim Othmani demeure le président fondateur de l'entreprise qui a été créée en 1966. Signalons également que M.Othmani a surtout justifié cette politique neuve, en déclarant s'être profondément imprégné du premier code algérien de gouvernance des entreprises. Un projet dont NCA Rouiba est partie prenante. «La gouvernance vise à mieux apprécier les notions de responsabilité et d'arbitrage.» NCA Rouiba est donc membre influent de la Task Force Goal 08 qui a élaboré le code algérien de gouvernance d'Entreprise également dénommé Hawkama El Djazaïr; M.Slim Othmani est d'ailleurs président du groupe de travail Goal 08. Entre autres parrains, ce code est soutenu par l'Apab (Association des producteurs algériens de boissons), par le gouvernement et le Cipe (Centre international de l'entreprise privée). Le code vise à mieux faire connaître les principes et les enjeux liés à une meilleure gouvernance d'entreprise en Algérie, notamment les relations entre actionnaires, l'accès aux capitaux, la mobilisation des ressources managériales et les problématiques de pérennisation de l'entreprise, particulièrement lors des transmissions et successions dans les entreprises familiales.
