L’entreprise face au changement

Le IIIe Symposium international d’El-Oued se tiendra les 10, 11 et 12 mars prochains

L’édition 2004 du Symposium international d’El-Oued que l’Institut supérieur de gestion (ISG), devenu depuis le Management Developpment international Algiers Business School (MDI-Alger), se tiendra les 10, 11 et 12 mars prochains. La réussite des précédentes éditions fait que ce rendez-vous annuel est devenu une véritable institution de débats et d’échange d’idées, sur des questions qui interpellent aussi bien les entrepreneurs, les universitaires que les politiques. C’est en fait “un Davos algérien� qui ne dit pas son nom. La pertinence des problématiques soulevées et la qualité des animateurs et des débats font de ce “Davos algérien� un moment de réflexion privilégié.
Cette année, le thème choisi par les organisateurs, “L’entreprise algérienne face au changement de la méthode à la mise en œuvre� promet d’être très intéressant. Dans le document de présentation de la rencontre, les organisateurs soutiennent que “le changement est devenu une notion largement partagée par les managers�. La plupart d’entre eux comprennent la nécessité de changer. “Mais ils sont souvent démunis en termes d’approche ou de méthode pour mettre en œuvre le changement�, précise-t-on. L’un des objectifs majeurs de ce IIIe symposium d’El-Oued consiste précisément à clarifier le concept de changement en le situant parmi les démarches essentielles qui visent la compétitivité des entreprises. L’ouverture du marché algérien, déjà largement entamée et dont les barrières restantes tomberont définitivement avec l’adhésion prochaine à l’OMC, requiert de nouvelles méthodes de gestion. Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises algériennes semblent encore figées dans un mode de gestion dépassé. Elles n’ont pas pris conscience des risques qu’elles encourent. Avec l’ouverture progressive de l’économie algérienne et la pression induite par la concurrence, seules les entreprises qui ont de réelles capacités d’innovation et d’adaptation pourront résister et se développer. Les chefs d’entreprise avertis des changements qui résulteront de l’ouverture économique sans qu’on leur donne les moyens de s’y préparer apprécieront certainement cet espace de concertation et d’échange d’idées sur un problème qui les interpelle au premier chef. Justement, pour donner aux travaux du symposium un caractère pratique prononcé, les différents animateurs insisteront “sur les méthodologies efficaces utilisées dans la conduite de changement�. Comme ils préciseront le rôle des managers dans la mise en œuvre de ces méthodologies. Faut-il que ces managers soient convaincus de l’urgence de ce changement au risque de voir leur outil de production disparaître, face à la concurrence “féroce� annoncée. C’est que le changement suppose des remises en question parfois radicales, des méthodes de management des entreprises.
Le symposium d’El-Oued illustrera ces remises en question par des exemples de réussite. Les managers algériens seront d’autant plus convaincus de la nécessité de changer qu’ils ont la possibilité d’observer les résultats obtenus par des entreprises qui vivent dans des environnements similaires et qui ont conduit effectivement des projets de changement. 120 patrons d’entreprise, celles qui comptent le plus en Algérie par leur taille, leur positionnement sur le marché, la notoriété de leurs dirigeants, leur potentiel de croissance, telles que Sonatrach, Sonelgaz, Air Algérie, Saïdal, Cevital, SIM, Etrhb…, sont attendus. Des spécialistes mondiaux de la gestion animeront des conférences. Il y aura aussi des hauts responsables de l’État et d’anciens ministres. Des managers ainsi que des consultants internationaux exposeront leur expérience pratique de conduite de projets de changement.
M. R.