نادي برازيلي يزاحم الفاف على المدرب "بينتو"

إعلان المدرب الجديد للخضر قد يتأجل

شرع نادي كريزيرو البرازيلي في مفوضات من أجل التعاقد مع المدرب البرتغالي، باولو بينتو، المرشح الأبرز لتدريب المنتخب الوطني الجزائري، ليعرقل إتمام المفوضات التي انطلقت مؤخرا بين مسؤولي الاتحادية الجزائرية لكرة القدم والمدرب البرتغالي.
كشفت صحيفة ”أغوغو” البرتغالية أن نادي كريزيرو الناشط في بطولة القسم الأول البرازيلي انضم إلى قائمة الراغبين في التعاقد مع المدرب بينتو، ويزاحم مسؤولي الاتحادية الجزائرية الساعية للتعاقد مع التقني البرتغالي لخلافة المدرب الفرنسي كريستيان غوركوف على رأس العارضة الفنية لمحاربي الصحراء. وحسب الجريدة البرتغالية، فإن المدرب بينتو متحمس لفكرة تدريب النادي البرتغالي، بعد أن كان قد منح في وقت سابق موافقته المبدئية على تدريب المنتخب الجزائري، وباشر المفوضات من أجل الإشراف على العارضة الفنية للخضر في الفترة القادمة.
الفاف ستحسم موقفها هذا الأسبوع
ووفق الصحافة البرتغالية، فإن المدرب باولو بينتو في مفاوضات متقدمة مع مسؤولي الاتحادية الجزائرية لكرة القدم، وذكرت بعض المصادر إلى أن صفقة تعاقد بنتو مع الفاف ستعلن هذا الأسبوع، ما يعني أن الأمور ستتضح نهائيا حول قدوم المدرب للجزائر، وأو تفضيله لوجهة أخرى. وتطمح الفاف إلى ايجاد خليفة للمدرب كريستيان غوركوف، في أقرب وقت ممكن، قصد منح المدرب الجديد فرصة من أجل معاينة التشكيلة خلال مواجهتي السيشل وليزوتو في ختام تصفيات كأس أمم إفريقيا قبل الشروع في مهامه مع انطلاقة تصفيات كأس العالم المقبلة.
الأسبوع الحالي سيكون حاسما بالنسبة للفاف، بخصوص ترسيم صفقة التعاقد مع بينتو أو التوجه إلى اسم جديد ضمن قائمة مصغرة حددتها الفاف من أجل اختيار اسم لتولي تدريب المنتخب الوطني في تصفيات المونديال.
كوربيس، ليبي ولوبيتيغي خيارات مطروحة
وفي حال عدم الاتفاق مع المدرب البرتغالي باولو بينتو الذي يعد الخيار الأول بالنسبة لرئيس الفاف محمد روراوة، فإن هذا الأخير سيتحول إلى البدائل المطروحة، في صورة المدرب الايطالي مارشيلو ليبي، أو التقني الفرنسي رولان كوربيس، أو حتى المدرب الإسباني لوبيتيغي المدير الفني لبورتو البرتغالي. وستحسم الفاف صفقتها في أقرب الآجال، مع فرض بعض الشروط الهامة، على غرار امكانية فسخ العقد في حال عدم تحقيق التأهل إلى المونديال المقبل، فضلا عن الالتزام بلوائح الاتحادية بخصوص التصريحات والقانون الداخلي للعمل.