حزمة إجراءات لفائدة عمال سوناطراك بالجنوب

إثر اتفاق بين المجمع ونقابات القطاع..

اتخذ مجمّع «سوناطراك» مجموعة من الإجراءات تلبية لمطالب الموظفين العاملين بالجنوب، وذلك عقب اتفاق تم التفاوض حوله مع نقابات القطاع، حول الأجور والظروف المعيشية بالنسبة لهؤلاء الموظفين، الذين رفعوا لائحة مطالب تتضمن 13 مطلبا اجتماعيا ومهنيا.
ووجّه الرئيس المدير العام لمجمّع «سوناطراك» «نور الدين شرواطي» رسالة إلى عمال الشركة تتضمن حزمة إجراءات تلبية للمطالب الخاصة بأجور الموظفين العاملين بالجنوب عقب اتفاق تم التفاوض حوله مع نقابات القطاع، وحسب الاتفاق الذي توصل إليه طاقم الإدارة العامة تحت إشراف الرئيس المدير العام لسوناطراك والأمين العام لكل من فيدرالية عمال قطاع البترول والنقابة الوطنية لسوناطراك وممثلي عمال حقول حاسي الرمل والحمرة ورورد نوس وقاسي الطويل وكذا منتخبي النقابات المحلية المعنية، تم الاتفاق على رفع ربح التعويض للمنطقة والظروف المعيشية بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام التبديل والذين قضوا 32 سنة من العمل دون تحديد شرط السن، كما تم الاتفاق أيضا على منحة نهاية المشوار المهني، وأن يتم حساب الساعات الإضافية على أساس الأجر القاعدي الحالي.
ومن جهة أخرى أعلن المجمّع عن تحديد سعر الصيغ على أساس حساب القيم الخاصة بتعويض العمل بالمناوبة ومنحة الضرر وتعويض المنطقة والظروف المعيشية اعتمادا على الأجر القاعدي الحالي، وسيتم التفاوض حول رفع نسبة وقيمة هذه المنح والتعويضات التي ستشكل محور اتفاق حول الأجور مع الشريك الاجتماعي في آجال ثلاثة أسابيع، حسب ذات الرسالة، كما أكد مجمّع سوناطراك أن الانشغالات الأخرى التي طرحها العمال «ستشكل محور دراسة معمقة في مرحلة مقبلة».