الردع البرلماني‮ وحكمة العميد متيجي

يكتبه اليوم: أ. عبدالرحمان عمار

في‮ الوقت الذي‮ تتجه فيه كل أنظار العالم نحو جنوب إفريقيا لمعايشة أكبر حدث كروي‮ عالمي‮ (‬كأس العالم‮)‬،‮ وفي‮ الوقت الذي‮ لم نعد نسمع فيه حديثا عن الحرب والبؤس والمجاعة والخلافات السياسية،‮ وفي‮ الوقت الذي‮ قلّ‮ فيه الحديث عن‮ غزة ومآسيها وفلسطين وجراحها والعراق وهمومها،‮ طلّ‮ علينا البرلمان الجزائري‮ بقانون‮ (‬غير مقنّن‮) مفاده معاقبة بعض العمال الذين وقفوا وقفة احتجاج الأسبوع الماضي‮ منددين بتمادي‮ الإدارة وعلى رأسها الأمين العام في‮ تطبيق القوانين الخاصة بالزيادة في‮ الأجور بأثر رجعي‮ والتي‮ تمّ‮ الموافقة عليها بعد جهد جهيد وعمل مضن لممثلي‮ العمال بالبرلمان‮.‬
أمين عام الغرفة السفلى أراد الانتقام بطريقته الخاصة من العمال الذين تحدوا إرادته،‮ بعيدا عن العرف المؤسساتي‮ والأحكام القانونية المسيرة للعمل بالجزائر‮.. أراد بخرجته هذه تقديم صورة‮ غير مطابقة للتشريع الجزائري‮ والعرف البرلماني،‮ فالسيد عبد العزيز زياري‮ كان من الأولين المنادين والداعين لمراجعة القانون الأساسي،‮ كما اجتهد مرارا وتكرارا من أجل إعطاء العمال حقوقهم كاملة‮ غير منقوصة،‮ وفي‮ هذا الإطار دعا اللجان البرلمانية للعكوف على إيجاد الصيغ‮ القانونية الكفيلة بحفظ حق العامل بداخل المؤسسة الثالثة في‮ الدولة الجزائرية،‮ إلا أنّ‮ نظرة أمينه العام كانت مخالفة لقراراته،‮ وغير آبهة للشأن العمالي،‮ حتى وإن كان قد أوهم الجميع‮ غداة الاحتجاج بأنّه سيعمل جاهدا لتلبية رغبات العمال حتى وإن كان الأمر‮ يتعداه؟
تصريح الرجل الثاني‮ في‮ البرلمان كان مجرّد مسكّن لامتصاص‮ غضب العمال،‮ فقد أقدم على معاقبة بعض المحتجين بإلحاقهم بمناصب أخرى أو تعيينهم بملحقة رويسو،‮ إنّ‮ شعور المواطن العادي‮ والمتمثل في‮ العامل بداخل البرلمان،‮ سيهتز ويفقد الثقة في‮ كلام مسؤوليه،‮ وهو الأمر أيضا الذي‮ يذكرنا بما حدث مع الأمين العام السابق السيد عسول،‮ الذي‮ دفع ضريبة عدم اكتراثه بالعمال وتوجهه لخدمة أغراضه الخاصة وأغراض مقربيه‮.‬
يحضرني‮ في‮ هذا المقام وبكل فخر واعتزاز كلام سمعته بأذني‮ من الراحل المرحوم العميد محمد النذير متيجي‮ (‬مدير دائرة الاتصال والاعلام بوزارة الدفاع الوطني‮ سابقا‮) وهو‮ يحدّث ثلّة من ضباط الجيش الوطني‮ الشعبي‮ غداة افتتاح ملتقى تكويني،‮ قال بالحرف الواحد رحمة الله عليه‮ ''‬عليكم بالأخلاق والقلم،‮ كونوا رحماء مع مرؤوسيكم،‮ لا تظلموا من هو أقل منكم درجة،‮ بل حاوروهم واتصلوا معهم‮ يحبونكم ويحترمونكم ويقدرونكم‮...''
في‮ الحقيقة أنّني‮ لا أجد تعبيرا أصدق من هذا،‮ وليس من باب الرياء أو المزايدة أو حتى المجاملة أقول بأنّ‮ العميد متيجي‮ رحمه الله وهو ابن جمعية العلماء المسلمين الجزائريين وطالب بجامعة الزيتونة،‮ كان وراء نجاح الجيش الوطني‮ الشعبي‮ في‮ فتح المجال الاتصالي‮ باعتماده على الاتصال كقاعدة أساسية لبناء جيل فعال ومحترف بأتم معنى الكلمة،‮ جيل من الشباب الوطني‮ الغيور على كل ما هو جزائري،‮ جيل‮ يؤمن بالحوار ويتخذ من الاتصال قاعدة أساسية للوصول إلى المبتغى‮.‬
نعم إنني‮ اليوم أتشرف وأعتز بهذه الشهادة،‮ لأنّها صادرة عن رجل‮ يعترف كل من عرفه عن قرب بتواضعه واحترافيته وإخلاصه وحبه الكبير للجزائر ومساهمته الفعالة للرقي‮ بجيشنا والاعتزاز به‮. نعم إن العميد متيجي‮ رحمه الله هو مثل أعلى وبدون أدنى خلفية،‮ فقد عرفت الرجل وأشهد له بما قلت والله على ما أقول شهيد‮..‬
إنّ‮ حسن التعامل مع المرؤوسين واحترامهم،‮ سيزيد حتما من رفع شأن الرئيس بل ويزيد من توطيد العلاقة بين الطرفين،‮ فيكون النجاح هو النتيجة الحتمية من دون أدنى شك،‮ وعليه وجب التعامل مع المرؤوس وفق قواعد الاحترام المتبادل والشعور بالمسؤولية والعمل من أجل الصالح العام،‮ فالجزائر ولا شك بحاجة لكل أبنائها وفي‮ كل المستويات،‮ أمّا تبني‮ مقولة‮ ''‬أنا وما بعدي‮ الطوفان‮'' فهذا الأمر قد ولى زمانه وانقضى عهده ولم‮ يعد له مكان في‮ قواميس العمل،‮ فعالم العشرية الثالثة في‮ تطور مستمر خاصة من الجانب الاتصالي،‮ الذي‮ يعد القاعدة الأساسية في‮ بناء العلاقات المهنية،‮ وبذلك‮ يجب الاعتماد على الحوار والمناقشة والإقناع بالحجة والدليل والابتعاد عن التعسف والانفراد باتخاذ القرارات،‮ ففي‮ الاتحاد قوة‮..‬
الردع ليس وسيلة كفيلة بضبط العامل ودفعه للالتزام بالأوامر وتنفيذها،‮ فقد أثبتت جل الدراسات المتعلقة بالجوانب النفسية المسيرة للعلاقات في‮ العمل بين الرئيس والمرؤوس،‮ أنّه كلما زاد عامل الردع،‮ قلّ‮ الإنتاج وتوترت العلاقات،‮ فالعالم المتقدم اليوم‮ يولي‮ اهتماما خاصا بالجوانب النفسية في‮ العمل وبالاتصال كضرورة حتمية تمليها قواعد العمل بكل تجلياتها‮. فهل‮ يعتبر مسؤولونا ويجعلوا من الغير قدوة لهم في‮ حسن التسيير،‮ أم أنّ‮ النرجسية ستظل سيدة المواقف؟‮