اتحادية التكوين والتعليم المهنيين تدعو الوزير للتدخل العاجل

استنكرت الممارسات غير المسؤولة لمسؤولي المؤسسات استنكرت الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التكوين والتعليم المهنيين بشدة الممارسات غير المسؤولة الصادرة من بعض مسؤولي المؤسسات التكوينية وبعض المدراء الولائيين للقطاع. طالبت الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التكوين المهنيين، المنضوية تحت لواء النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية في بيان لها تسلمت " اليوم" نسخة منه وزير التكوين والتعليم المهنيين التدخل وبصفة مستعجلة لوضع حد لهذه التجاوزات والتكفل بهذه المشاكل في أقرب وقت ممكن. وفي سياق متصل، حذرت الاتحادية الوطنية من تفاقم الاوضاع بالقطاع في وقت تبرأت فيه من أي مسؤولية لنتائج هذه النزاعات حتى لا تترك الفرصة – حسب ذات البيان – للعاملين على عدم استقرار القطاع. وأضاف بورغدة عمر، رئيس الاتحادية الوطنية لقطاع التكوين والتعليم المهنيين بان الاتحادية تستنكر بشدة الممارسات غير المسؤولة الصادرة من طرف بعض مسؤولي المؤسسات التكوينية وبعض المدراء الولائيين للقطاع وإصرارهم على التمادي في خرق قوانين الجمهورية، لاسيما عرقلة حق ممارسة النشاط النقابي وخلق جو من اللااستقرار وبالأخص ولاية قسنطينة بالمعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني، عبد الحق بن حمودة، ولاية تيارت مركز التكوين المهني عدة، ولاية الجزائر معهد بوليو الحراش ومعهد التكوين المهني المتخصص في التبريد ببئر مراد رايس، ولاية سكيكدة مركز التكوين المهني رمضان جمال، ولاية الجلفة عدم الاعتراف بالاتحادية رغم حيازاتها على التمثيل النقابي بنسبة عالية. وقال ذات المصدر إنه في الوقت الذي تتطلع فيه الاتحادية إلى أن تكون شريك اجتماعي فعال وتعمل على تحسين الظروف الاجتماعية والمهنية للعمال وموظفي القطاع، تصطدم بهذه العراقيل والممارسات اللامسؤولة التي لا تخدم سمعة القطاع رغم أن الوزير الاول ألزم كل المسؤولين لنهج الحوار والتشاور كوسيلة حضارية لحل المشاكل لكن لم تطبق. ومن جهة أخرى، دعت الاتحادية إلى إعادة النظر في القوانين الاساسية والانظمة التعويضية والتي من ضمنها القانون الاساسي الخاص بمستخدمي قطاع التكوين والتعليم المهنيين، بالاضافة الى القانون الأساسي الخاص بالأسلاك المشتركة والعمال المهنيين، كما طالبت الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التكوين والتعليم المهنيين بإدماج العمال المتعاقدين بصنفيهما في مناصب دائمة حسب الشهادة والأقدمية وكذا تعميم احتساب نقطة منحة المردودية على أساس 40 بالمائة لجميع موظفي الاسلاك المشتركة، الى جانب الاستفادة من الترقية الآلية الداخلية والإسراع في الاستفادة من منحة الدعم البيداغوجي المقدرة ب 15بالمائة من الأجر الرئيسي وبأثر رجعي تحقيقا لمبدأ العدالة بين القطاعات والاحترام الفعلي للتعددية النقابية وحرية ممارسة الحق النقابي حسبما تنص عليه القوانين. ن.حاشي