Très attendue par l'ensemble des travailleurs, l'abrogation de l'article 87 bis de la loi régissant les relations de travail ne va pas intervenir tout de suite. Cette suppression se fera dans la loi de finances pour 2015. La rencontre tripartite a tranché cette question. « L'abrogation de l'article 87 bis de la loi n°90-11 relative aux relations de travail au motif de la définition du SNMG interviendra à la faveur de la promulgation de la loi de finances pour 2015 », a annoncé le Premier ministre, Abdelmalek Sellal, lors de la lecture des conclusions finales de la rencontre tripartite. « Nous avons le devoir de mobiliser toutes les forces vives de ce pays et en particulier les travailleurs pour relever les défis qui nous sont imposés », a noté le Premier ministre. « Cette abrogation intervient dans la LF 2015 afin de permettre aux entreprises de réunir toutes les conditions pour sa bonne mise en œuvre », a-t-il précisé. En estimant que le dialogue social ne se limite pas seulement à l'article 87 bis, Sidi-Saïd, secrétaire général de l'UGTA, estime que « cette tripartite a traité des dossiers importants tels que le pacte social et la production nationale ». « Cela fait 10 ans que nous revendiquons l'abrogation de l'article 87 bis, et nous avons obtenu le consensus pour la satisfaction de cette revendication qui va se faire à travers la LF 2015 », a-t-il ajouté en marge de la rencontre. Sidi-Saïd explique les procédures de la mise en œuvre de cette décision. « Nous allons mettre en place un groupe de travail qui va définir le nouveau concept du SNMG sans le 87 bis. Cette décision va se répercuter sur l'ensemble des salariés surtout les basses catégories professionnelles. Et c'est comme ça que les travailleurs auront des salaires qui dépasseront le salaire de base minimum garanti de 18.000 DA dès 2015 ». En soulignant que l'impact financier de cette décision sera « important » pour la Fonction publique et pour le secteur économique qu'il soit public ou privé, Sidi-Saïd salut cet acquis « réalisé grâce à un consensus qui nous a permis de dépasser les frictions et les difficultés ». « Vous avez remarquez qu'il n'y a eu aucune objection du patronat », a-t-il souligné. « Le nouveau SNMG sera, ensuite, le salaire de référence pour tout recrutement et pour tout salaire. Le régime indemnitaire sera calculé sur la base de18.000 DA », a-t-il expliqué.
