Selon un sondage réalisé par emploitic.com, un site dédié à l'emploi en Algérie, sur 4450 personnes sondées sur l'emploi idéal et les critères auxquels les candidats sont plus sensibles, 60% ont souhaité travailler dans des entreprises multinationales et ce, de par les avantages que celles-ci offrent en matière de rémunération, de formation et de carrière. En deuxième position, l'enquête a révélé que 15% des candidats souhaitent travailler soit dans les administrations ou entreprises publiques soit dans les grandes entreprises privées nationales. Dans cette catégorie, souligne le document, «nous retrouvons une population plus sensible à la sécurité sociale de l'emploi». En dernière position, ajoute la même source, «nous constatons qu'il n'y a que 5% des candidats qui souhaitent évoluer dans les petites et moyennes entreprises algériennes». A la question de savoir pourquoi sur 4450 personnes sondées, seulement 5% ont émis le vœu d'évoluer dans les PME, Djaaffar Louaï, directeur général du site emploitic.com, affirme que cela est dû à plusieurs facteurs. Pour étayer ses dires, notre interlocuteur dira que «l'image de la PME est ternie notamment par la non-déclaration à la sécurité sociale». De plus, ajoute-t-il, «elle n'a pas les moyens à même d'assurer des salaires élevés et des formations de qualité aux employés». Cela, a-t-il précisé, «correspond à l'environnement économique national où de grands défis restent à réaliser pour le développement de la PME». Par ailleurs, à en croire le même site, ce constat ne fait que confirmer le manque d'attractivité de la PME algérienne ainsi que le retard qu'enregistre notre pays dans ce segment stratégique de l'économie. En ce qui concerne les critères qui orientent le choix de l'emploi, le même sondage souligne, entre autres, que 64% des candidats sont intéressés par les salaires élevés, 59% par la formation de qualité qu'offre l'entreprise, 57% par des emplois intéressants. Vu son importance dans l'ensemble et l'ampleur des fluctuations qui le concernent, l'enquête s'est penchée sur la question de la sécurité de l'emploi et les personnes sensibles à ce critère. Le sondage fait ressortir que la sécurité de l'emploi est «plus importante chez la gent féminine pour qui ce critère est sélectionné par 51% des sondées contre 40% chez les hommes». En outre, le sondage en question note que contrairement aux attentes, les moins de 35 ans sont plus intéressés par la sécurité de l'emploi avec 58% des réponses contre 25% pour plus de 36 ans, alors que chez les universitaires, dont le diplôme leur offre une certaine garantie, l'aspect sécurité de l'emploi est légèrement moins déterminant dans leur choix avec 55% des répondants. Concernant les secteurs considérés les plus attractifs, 21% des candidats pensent que le secteur de «l'énergie-mines-matière première» est celui qui offre les meilleures opportunités de carrière, en raison des avantages qu'offrent les grandes entreprises nationales du secteur. A noter que l'enquête a ciblé 4450 personnes (63% femmes et 37% hommes), dont l'âge varie entre 18 et 50 ans et plus.
