Quelques jours aprés leur annonce par le président de la République, M. Abdelaziz Bouteflika, lors de sa dernière visite à Ouargla, le Journal officiel n°60 vient d'instituer les régimes indemnitaires des trois corps des enseignants de l'université algérienne. Quelques jours aprés leur annonce par le président de la République, M. Abdelaziz Bouteflika, lors de sa dernière visite à Ouargla, le Journal officiel n°60 vient d'instituer les régimes indemnitaires des trois corps des enseignants de l'université algérienne. Les primes d'amélioration des performances pédagogiques et scientifiques, ainsi que l'indemnité relative à l'expérience pédagogique, perçues respectivement trimestriellement et chaque mois, atteignent jusqu'à respectivement 40 et 4% du salaire de base, et ce, informe-t-on, pour les 3 corps de l'enseignement supérieur. Pour ce qui est du régime indemnitaire du chercheur permanent, le nouveau régime indemnitaire institue différents types d'indemnités perçues par les fonctionnaires appartenant à ce corps. La prime de documentation, versée chaque mois, varie entre 3 mille et 16 mille DA selon les grades. Le chargé d'études (3 mille DA) l'attaché de recherche (6 mille DA), le chargé de recherche (8 mille DA), le maître de recherche classe « B » (12 mille DA), le maître de recherche classe « A » (14 mille DA) et enfin le directeur de recherche (16 mille DA). En ce qui concerne la prime d'encadrement et de suivi scientifique et l'indemnité d'innovation scientifique, perçue chaque mois, elle varie entre 20 et 60% selon les grades sus indiqués. Enfin, l'indemnité mensuelle de qualification scientifique est comptabilisée de 10 à 40% du salaire de base, selon les grades. Concernant le régime indemnitaire de l'enseignant-chercheur hospitalo-universitaire, la prime de documentation, versée chaque mois, varie entre 8 mille et 16 mille DA selon les grades. Le maître-assistant hospitalo-universitaire (8 mille DA) le maître conférencier «B» (12 mille DA), le maître conférencier «A» (14 mille DA) et enfin le professeur (16 mille DA). En ce qui concerne la prime d'encadrement et de suivi pédagogique, perçue chaque mois, elle varie entre 30 et 60% selon les grades sus indiqués. Enfin, l'indemnité mensuelle de qualification scientifique servie uniquement aux maîtres-assistants, maîtres de conférences « B » et « A » et aux professeurs hospitalo-universitaire, elle est comptabilisée de 15 à 40% du salaire de base, selon les grades. En ce qui concerne le régime indemnitaire de l'enseignant chercheur, l'indemnité de documentation est versée chaque mois. Elle varie entre 3 mille et 16 mille DA selon les grades de ce corps : L'assistant (3 mille DA), le maître-assistant classe « B » (6 mille DA), le maître-assistant classe « A » (8 mille DA) le maître de conférences classe «B» (12 mille DA), le maître de conférences classe «A» (14 mille DA) et le professeur (16 mille DA). L'indemnité d'encadrement et de suivi pédagogique, servie mensuellement, varie entre 20 et 60% selon les grades sus indiqués. Aussi, l'indemnité mensuelle de qualification scientifique servie aux maîtres-assistants« B » et « A », maîtres de conférences « B » et « A » et aux professeurs, elle est comptabilisée de 10 à 40% du salaire de base, selon les grades. Il est toutefois utile de noter que ces primes et indemnités sont soumises aux cotisations de sécurité sociale et de retraite, indique-t-on. Les primes d'amélioration des performances pédagogiques et scientifiques, ainsi que l'indemnité relative à l'expérience pédagogique, perçues respectivement trimestriellement et chaque mois, atteignent jusqu'à respectivement 40 et 4% du salaire de base, et ce, informe-t-on, pour les 3 corps de l'enseignement supérieur. Pour ce qui est du régime indemnitaire du chercheur permanent, le nouveau régime indemnitaire institue différents types d'indemnités perçues par les fonctionnaires appartenant à ce corps. La prime de documentation, versée chaque mois, varie entre 3 mille et 16 mille DA selon les grades. Le chargé d'études (3 mille DA) l'attaché de recherche (6 mille DA), le chargé de recherche (8 mille DA), le maître de recherche classe « B » (12 mille DA), le maître de recherche classe « A » (14 mille DA) et enfin le directeur de recherche (16 mille DA). En ce qui concerne la prime d'encadrement et de suivi scientifique et l'indemnité d'innovation scientifique, perçue chaque mois, elle varie entre 20 et 60% selon les grades sus indiqués. Enfin, l'indemnité mensuelle de qualification scientifique est comptabilisée de 10 à 40% du salaire de base, selon les grades. Concernant le régime indemnitaire de l'enseignant-chercheur hospitalo-universitaire, la prime de documentation, versée chaque mois, varie entre 8 mille et 16 mille DA selon les grades. Le maître-assistant hospitalo-universitaire (8 mille DA) le maître conférencier «B» (12 mille DA), le maître conférencier «A» (14 mille DA) et enfin le professeur (16 mille DA). En ce qui concerne la prime d'encadrement et de suivi pédagogique, perçue chaque mois, elle varie entre 30 et 60% selon les grades sus indiqués. Enfin, l'indemnité mensuelle de qualification scientifique servie uniquement aux maîtres-assistants, maîtres de conférences « B » et « A » et aux professeurs hospitalo-universitaire, elle est comptabilisée de 15 à 40% du salaire de base, selon les grades. En ce qui concerne le régime indemnitaire de l'enseignant chercheur, l'indemnité de documentation est versée chaque mois. Elle varie entre 3 mille et 16 mille DA selon les grades de ce corps : L'assistant (3 mille DA), le maître-assistant classe « B » (6 mille DA), le maître-assistant classe « A » (8 mille DA) le maître de conférences classe «B» (12 mille DA), le maître de conférences classe «A» (14 mille DA) et le professeur (16 mille DA). L'indemnité d'encadrement et de suivi pédagogique, servie mensuellement, varie entre 20 et 60% selon les grades sus indiqués. Aussi, l'indemnité mensuelle de qualification scientifique servie aux maîtres-assistants« B » et « A », maîtres de conférences « B » et « A » et aux professeurs, elle est comptabilisée de 10 à 40% du salaire de base, selon les grades. Il est toutefois utile de noter que ces primes et indemnités sont soumises aux cotisations de sécurité sociale et de retraite, indique-t-on.
