Le Président-directeur général du groupe Algérie Télécom, Azouaou Mehmel, a appelé le personnel de son entreprise à relever le défi de l'édification d'une société de l'information et du savoir. Dans un message adressé aux employé d'AT à l'occasion de la célébration de la Fête internationale des travailleurs (1er Mai), le nouveau P-dg a rappelé l'implication de l'entreprise qu'il dirige dans ce défi, qui, dit-il, «commande un engagement sans faille et une transformation radicale de notre façon de travailler et d'entretenir des rapports tant avec le citoyen qu'avec les entreprises dont les préoccupations en matière de qualité et de productivité devraient être les nôtres».Par cette occasion, M. Mehmel a tenu à confirmer, dit-il, «mon attachement au respect des engagements déjà pris par notre Entreprise en faveur de ses travailleurs auxquels je tiens à souhaiter d'engranger de nouveaux acquis». Il a, également, rappelé les mesures prises par le groupe AT pour améliorer les conditions de travail du personnel. Il soutiendra, de ce fait, que «La célébration du 1er Mai 2012 est annonciatrice d'un renouveau dans nos rapports avec notre clientèle». Le challenge, souligne-t-il, est de veiller au renforcement de l'esprit de l'entreprise par la mise au poste de commandement de la reconnaissance d'une éthique professionnelle. Azouaou Mehmel a, par ailleurs, réaffirmé son engagement personnel à travailler sur ce volet. Et à M. Mehmel de poursuivre : «Il est un point qui me tient à cœur, c'est celui de la valorisation de la Ressource Humaine par l'élaboration d'une politique dynamique de mobilisation de toutes les compétences». La nouvelle politique, s'agissant de ce point, affirme-t-il, s'articule au tour du développement des compétences individuelles et collectives, du dialogue social à tous les niveaux, de la santé et de la sécurité au travail», soulignant le nouvel environnement économique dans lequel le groupe AT évolue. «Je veux que le personnel en place devienne la pièce maîtresse de la transformation des mentalités au sein du Groupe, le premier acteur de son évolution professionnelle dans le cadre d'un engagement dynamique avec l'entreprise».Dans son message, le premier responsable de l'entreprise publique des télécommunications, a mis en avant le rôle du Conseil syndical de l'entreprise, dont, dit-il, «nous saluons avec fierté l'existence». «Ses membres, précise-t-il, trouveront sans nul doute possible toute notre collaboration (…)». Le Président-directeur général du groupe Algérie Télécom, Azouaou Mehmel, a appelé le personnel de son entreprise à relever le défi de l'édification d'une société de l'information et du savoir. Dans un message adressé aux employé d'AT à l'occasion de la célébration de la Fête internationale des travailleurs (1er Mai), le nouveau P-dg a rappelé l'implication de l'entreprise qu'il dirige dans ce défi, qui, dit-il, «commande un engagement sans faille et une transformation radicale de notre façon de travailler et d'entretenir des rapports tant avec le citoyen qu'avec les entreprises dont les préoccupations en matière de qualité et de productivité devraient être les nôtres».Par cette occasion, M. Mehmel a tenu à confirmer, dit-il, «mon attachement au respect des engagements déjà pris par notre Entreprise en faveur de ses travailleurs auxquels je tiens à souhaiter d'engranger de nouveaux acquis». Il a, également, rappelé les mesures prises par le groupe AT pour améliorer les conditions de travail du personnel. Il soutiendra, de ce fait, que «La célébration du 1er Mai 2012 est annonciatrice d'un renouveau dans nos rapports avec notre clientèle». Le challenge, souligne-t-il, est de veiller au renforcement de l'esprit de l'entreprise par la mise au poste de commandement de la reconnaissance d'une éthique professionnelle. Azouaou Mehmel a, par ailleurs, réaffirmé son engagement personnel à travailler sur ce volet. Et à M. Mehmel de poursuivre : «Il est un point qui me tient à cœur, c'est celui de la valorisation de la Ressource Humaine par l'élaboration d'une politique dynamique de mobilisation de toutes les compétences». La nouvelle politique, s'agissant de ce point, affirme-t-il, s'articule au tour du développement des compétences individuelles et collectives, du dialogue social à tous les niveaux, de la santé et de la sécurité au travail», soulignant le nouvel environnement économique dans lequel le groupe AT évolue. «Je veux que le personnel en place devienne la pièce maîtresse de la transformation des mentalités au sein du Groupe, le premier acteur de son évolution professionnelle dans le cadre d'un engagement dynamique avec l'entreprise».Dans son message, le premier responsable de l'entreprise publique des télécommunications, a mis en avant le rôle du Conseil syndical de l'entreprise, dont, dit-il, «nous saluons avec fierté l'existence». «Ses membres, précise-t-il, trouveront sans nul doute possible toute notre collaboration (…)».
