Faisant face à plusieurs défis, les services des Douanes souffrent d'un déficit flagrant en ressources humaines. Comment développer les Douanes algériennes afin de l'adapter aux exigences de la mondialisation? C'est en partant de cette problématique que la conférence des cadres des Douanes a été organisée à Oran. Aussi, en plus de la création des inspections divisionnaires et des brigades, les Douanes viennent de signer une convention de coopération avec la Gendarmerie nationale. Les clauses de la convention portent sur l'échange d'expériences et d'informations en matière de fraude fiscale, de contrebande et de formation laquelle se taille la part du lion. Les Douanes souffrent d'un déficit flagrant en matière de ressources humaines, a reconnu le chargé de la communication. Au total, il y a 13.000 agents douaniers. D'ici à l'horizon 2010, les Douane auront besoin de pas moins de 20.000 agents. En ce sens, et pour pallier cette insuffisance, un large programme de formation est mis en oeuvre. Celui-ci porte sur la formation, en moyenne de 800 à 1000 agents chaque année. Sur le plan professionnel, le statut particulier des Douanes est en cours de finalisation et sera fin prêt d'ici à la fin de l'année. Par ailleurs, l'intégration des agents dans plusieurs spécialités rattachées aux Douanes passera par des contrats avec la Fonction publique. En matière d'équipements, trois hélicoptères viennent renforcer sa flotte aérienne. Au total, et sans donner plus de détails, le responsable de la communication a fait état d'un montant de plusieurs milliards consacré aux fins de concrétiser le programme de développement des Douanes. Mis en oeuvre depuis une année, «le programme de modernisation des Douanes vise principalement à protéger l'économie nationale», a déclaré hier, M.Abdou Bouderbala, directeur général des Douanes. L'intervenant qui a présidé les travaux de cette 2e Conférence nationale des cadres des Douanes, organisée à Oran, a exhorté les présents à redoubler d'effort et de vigilance pour faire face aux défis imposés par la mondialisation et le commerce extérieur. Mettant l'accent sur les réalisations acquises depuis la mise en oeuvre du programme de modernisation, le conférencier a estimé que la rencontre d'Oran est une étape d'évaluation d'une année d'application du programme. Evaluation qui aboutira à l'établissement des résolutions. Aussi, M.Bouderbala a mis en exergue l'impératif de se concentrer sur la lutte contre la contrebande, le grand banditisme, le blanchiment d'argent et la lutte contre la drogue. La modernisation des moyens de travail et des méthodes de gestion, le développement des ressources humaines, la sécurisation des recettes douanières et l'efficacité de la lutte contre la fraude, constituent les objectifs contenus dans le nouveau programme. Aussi, à travers le nouveau programme de modernisation, l'institution des Douanes ambitionne de s'adapter aux nouvelles missions accompagnant l'investissement, et l'attractivité de l'investissement direct. Le programme prévoit pour ses réformes organisationnelles et juridiques, le réaménagement du schéma structurel et organisationnel de la douane, et la mise en place d'un nouvel organigramme qui prenne en charge les missions d'une douane moderne. Une autre approche est mise en oeuvre dans le cadre de ce processus. Il s'agit de la gestion basée sur le rendement individuel et collectif des douaniers, ou ce qui est appelé, indicateurs de performance générale. En ce sens, les Douanes sont appelées à être très rentables à tous les niveaux de responsabilité. En outre, il y a la mise en application progressive des indicateurs de gestion et des contrats de performance. D'autre part, le chargé de communication a, en marge de la conférence, mis en relief la modernisation des structures douanières et le renforcement des Douanes en moyens matériels, humains et juridiques.
