Cette société veut créer en Algérie un centre d'excellence qui rayonnera sur l'Afrique. Si le cabinet international d'expertise et d'audit, Ernst and Young, est installé officiellement en Algérie depuis deux ans, sa présence en Algérie remonte à beaucoup plus loin. Selon Philippe Mongin, responsable du bureau Algérie, “Ernst and Young est le cabinet qui sert l'Algérie depuis 30 ans, sans aucune discontinuité. Nous étions présents aux moments les plus difficiles de l'histoire algérienne. Parce que nos clients nous réclamaient et parce qu'il n'y avait pas de raison de cesser de servir ces clients”. Ernst and Young est un cabinet international qui propose quatre grandes activités. Il s'agit de l'audit et l'expertise comptable, du conseil au sens large, du conseil juridique et fiscal et de tous les services qui entourent les transactions. Cependant, compte tenu de la situation de l'économie algérienne et de ses besoins, le cabinet a décidé de se concentrer, dans un premier temps, sur trois activités qui sont l'audit, le conseil et le conseil juridique et fiscal. Ce sont les services qu'il apporte à ses clients algériens. La force d'Ernst and Young, selon Philippe Mongin, est son organisation au niveau mondial (groupe intégré) qui est tel que “nous pouvons, à tout instant sur une problématique donnée, faire appel à une expertise qui se trouve partout dans le monde. On a le moyen de l'identifier et de la mobiliser ici en Algérie pour servir nos clients”. Le cabinet intervient dans tous les secteurs industriels, mais il développe des expertises dans des secteurs bien particuliers. Il s'agit, notamment, du “oil & gas” où le cabinet a un grand nombre de clients (Sonatrach, Haliburton). C'est un domaine qui est tellement fondamental pour l'Algérie que Ernst and Young l'a érigé comme secteur prioritaire dans lequel il investit. L'objectif assigné est de créer un centre d'excellence “oil & gas” ici en Algérie qui “irradiera dans le futur sur l'ensemble du continent et sur l'ensemble des pays autour de l'Algérie”, explique Philippe Mongin. Après son transfert de Houston, le centre d'excellence mondial est en Arabie saoudite. Ernst and Young veut réaliser ce centre en Algérie parce que le marché s'y prête et parce que le pays est tourné vers le gaz. C'est, selon le cabinet, l'endroit stratégique où devra être implanté ce centre d'excellence. Il y a d'autres secteurs dans lesquels le cabinet investit. Il s'agit, entre autres, de la pharmacie, du secteur bancaire, et puis des télécommunications. En plus de l'ambition d'être le cabinet leader dans le conseil, Ernst and Young se veut une société citoyenne. C'est-à-dire que le cabinet soit un cabinet algérien, implanté dans le tissu économique algérien, recrutant des Algériens, et dirigé par des Algériens. “C'est pourquoi nous recrutons ici en Algérie. Nous faisons monter en capacités ces jeunes. Nous en sommes à la troisième génération, donc nous avons des chefs d'équipe. D'ici 2 à 3 ans, nous aurons des chefs de groupe et dans 5 ans on aura des gens de rang d'associé. Et à partir de ce moment, le bureau algérien sera autonome”, explique Philippe Mongin. L'objectif est de développer à terme des centres d'excellence ici en Algérie sur un certain nombre de thèmes et avoir des équipes autonomes mais, pour l'heure, ces équipes ne sont pas autonomes, donc le cabinet est obligé de faire appel, pour encadrer ces collaborateurs et apporter les expertises qui n'existent pas sur le territoire, à des ressources d'Europe. Fort d'une expérience de plus de 25 ans en Algérie, Ernst and Young bénéficie d'une connaissance particulière du contexte algérien. Le cabinet a, en effet, mené des projets de conseil aussi bien auprès des institutions et entreprises publiques et privées que des entreprises étrangères implantées en Algérie. organigramme Le bureau d'Alger d'Ernst and Young est dirigé par un associé-gérant. Il est secondé par un directeur exécutif et plusieurs reponsables en charge des différentes activités du cabinet (conseil juridique et fiscal, audit). Le staff dirigeant Philippe Mongin Associé au sein d'Ernst & Young, Philippe Mongin assure depuis 2004, la responsabilité des activités d'Ernst & Young en Algérie. En d'autres termes , il est le numéro 1 d'Ernest Young Algérie. Au cours de sa carrière, dont la majeure partie a été réalisée en Audit et en Conseil, il a conduit de nombreuses missions de Conseil Financier dans les pays émergents dans le cadre de projets importants financés soit sur fonds propres soit par des bailleurs de fonds : Grands projets de transformation des organisations Privatisation et restructuration d'entreprises publiques Restructuration sectorielle (hydrocarbure, eau, électricité) Depuis 2005, il exerce les fonctions d'expert indépendant dans le cadre de l'EITI (Extractive Industries Transparency Initiative) phetsamone rasphone Directeur chargé de l'activité conseil Phetsamone Rasphone est consultant en management avec 10 années d'expérience, spécialisé en analyse stratégique, de la détection d'opportunités de croissance, en passant par la gestion de portefeuille d'activités, le business planning jusqu'à la définition de plan marketing. Il a acquis une forte expérience dans la facilitation de processus de décision stratégique auprès de Directions Générales. Il a ainsi accompagne une large variété de clients (Multinationales, Medium Businesses, Start-up et Gouvernements) en Algérie aussi bien qu'en France et en Turquie. Lazhar sabani Directeur chargé de l'activité juridique et fiscal. nourreddine Bougueham Dirige chargé de l'activité audit. Services Conseil Audit Expertise comptable Conseil juridique et fiscal Conseil en transactions Ressources humaines En deux années d'existence, le bureau Ernst Young Algérie est passé de 0 à 50 collaborateurs, tous recrutés parmi les meilleurs écoles et universités algériennes. Le recrutement du cabinet est ciblé dans la mesure où c'est le cabinet qui va vers les écoles. Le cabinet identifie des formations qui correspondent à ses besoins. Le cabinet est en train d'établir des partenariats avec des écoles et des universités, dont l'école polytechnique d'Alger et l'ESAA. Il travaille aussi ponctuellement avec d'autres écoles et universités. L'ambition du cabinet est de doubler ses équipes qui passeront à 100 collaborateurs dans un délai de 2 à 3 ans. Secteurs de compétences Energie et Mines Banques Industrie, agroalimentaire Tourisme, BTP, immobilier Télécommunication Pharmacie et santé
