Des dizaines de médecins spécialistes, généralistes et dentistes de l'établissement public de santé de proximité (EPSP), ont paralysé les différentes structures de la santé du chef lieu de la wilaya de Sétif, mercredi dernier. Les praticiens mécontents ont tenu un sit-in devant le siège de la direction de l'EPSP. Les protestataires revendiquent la perception de la première tranche du rappel de la prime d'amélioration des performances (années 2010 et 2011), dans les plus brefs délais. “Les directives du ministère, qui fait de son mieux pour apaiser la situation et calmer les esprits, indiquent clairement que la première tranche des primes et indemnités doit être versée durant l'année écoulée. À Sétif, on a l'impression qu'on a un ministère en parallèle”, dira le Dr Bouakaz, président de la section syndicale des praticiens spécialistes de la Santé publique et membre du bureau national. “Les médecins en colère voient que le retard dans le traitement de ce dossier est injustifié car tous les établissements de santé du pays ont clos ce dossier dans les délais arrêtés par le ministère”, lit-on dans le préavis du sit-in, adressé à notre bureau. Sur un autre volet, les médecins affiliés aux syndicats des spécialistes et généralistes ont rejeté en bloc le barème de notation de la prime selon les critères d'évaluation proposés et établis par l'administration et l'ont qualifié de “transgression de l'article 03 du décret exécutif n° 199 du 24 mai 2011 ainsi que de l'article 03 du 8 mai 2011, qui stipule que le service de la prime d'amélioration des performances est soumis à une notation selon des critères fixés par arrêté du ministre chargé de la Santé”. “Ledit arrêté n'est toujours pas promulgué et le directeur de l'EPSP de Sétif s'est substitué au ministre. Ce n'est pas normal”, dira la présidente de la section syndicale des médecins généralistes. Le premier responsable de l'EPSP a, pour sa part, souligné que le barème a été élaboré par le Conseil médical local avec un accord de la majorité des chefs des polycliniques et chefs de service médicaux avec un procès-verbal. “Notre souci était de ne pas retarder l'opération qui doit être réalisée dans les délais et elle a été appréciée par une grande partie des médecins et responsables qui sont concernés par la notation et qui ont fait de l'intérêt du malade le point essentiel pour toute évaluation. Dès que nous aurons les critères de la tutelle, nous n'allons plus travailler avec notre barème”, dira le directeur. Et de conclure: “Je tiens à préciser que toutes les nouvelles dispositions concernant le statut et le régime indemnitaire ont été réglées à temps. Pour l'indemnité de garde des différents corps, elle est depuis le mois d'octobre, au niveau des services du contrôle financier. En ce qui concerne la prime d'amélioration et de performance, le montant a aussi été engagé et nous attendons le visa du contrôleur financier”. F S
