Revalorisation des salaires pour les métiers de base au profit de 20 000 travailleurs et une augmentation de 6% de salaires pour 28% de l'effectif du personnel de la compagnie, décidée dans le cadre de l'application transitoire du nouveau système de salaires. Telles sont les principales décisions contenues dans le communiqué sanctionnant les travaux de la réunion, qui a eu lieu les 13 et 14 juillet au siège de l'entreprise Sonatrach, entre le P-DG de ladite entreprise et le syndicat national. Selon le même document, l'indemnité de zone et de conditions de vie (IZTV), ainsi que d'autres points soulevés par les travailleurs, et qui “relèvent de l'administration, des propositions sont en cours d'étude”, souligne le document. Le communiqué qui donne ainsi des détails sur cette revalorisation précise que “30% de revalorisation des salaires concernent les ingénieurs, superviseurs et managers des métiers de l'exploration et de développement des hydrocarbures avec date d'effet le 1er janvier 2007 pour la filière supervision forage et le 1er juillet 2007 pour les autres filières. Cette revalorisation des salaires pour les métiers de base est de l'ordre de 20% pour les “techniciens tableau”, contremaîtres, cadres d'études techniques, ingénieurs et managers des métiers d'explorations 20% pour les ingénieurs et managers des métiers études et développement, techniciens opérateurs et autres, ajoute le document. La date d'effet de cette augmentation a été arrêtée pour le 1er juillet 2007, précise le communiqué. Quant aux cadres intervenant dans le processus opérationnel de vente et d'expropriation, maîtrise des métiers chefs de section, les agents d'intervention et les titulaires des fonctions versés dans les structures de soutien, ils bénéficieront de 15% d'augmentation qui prend effet à partir du 1er juillet 2007. Le communiqué précise que les 6% d'augmentation décidés pour les 28% de l'effectif relatifs à la promotion, au titre de l'année 2007, s'inscrivent dans le cadre des mesures transitoires prévues pour préparer l'application du nouveau système de rémunération, ajoute le communiqué. Les deux parties ont maintenu la décision tant décriée par les travailleurs du Sud, qui consiste à octroyer cette augmentation individuelle sur la base d'une évaluation faite par les responsables hiérarchiques des travailleurs concernés. L'accord reste toutefois vague au sujet des 20 000 salariés du personnel de soutien et de support qui ne sont pas concernés par ces mesures de revalorisation, même s'il évoque que “les taux de revalorisation pour cette catégorie de travailleurs seront arrêtés en conformité avec l'harmonie et la cohérence que vise à instaurer le nouveau système des salaires avec effet rétroactif à compter du 1er janvier”. Mais, selon ces sources, ce taux tourne autour de 10% et entrera en vigueur dans les mois à venir. Une augmentation évaluée à 16% a été également décidée pour la prime d'intéressement au titre de l'année 2007. Signalons qu'une assemblée générale des travailleurs de Hassi R'mel est prévue pour aujourd'hui à 19h pour évaluer les points évoqués dans le communiqué. Pour rappel, la base de Hassi R'mel a vécu, il y a plus d'un mois, une ébullition qui a failli dégénérer. Les protestataires avaient donné aux dirigeants de Sonatrach un ultimatum (15 juillet 2008) pour que leur plate-forme de revendications de huit points soit satisfaite. Le problème des IZTV, qui concerne tous les travailleurs du Sud (postiers, banquiers, et autres) a longtemps constitué un point de discorde entre les syndicats et l'entreprise. Celle-ci affirme que cette cotisation a été décrétée par une ordonnance et ne peut être modifiée que par la même voie. Mais, selon nos sources, une proposition a été faite par les syndicalistes et qui consiste à la remplacer provisoirement par une indemnité de compensation en attendant la promulgation d'une nouvelle loi sur les IZTV, si toutefois le gouvernement en décide. À noter que cette réunion a été précédée par une autre rencontre ayant regroupé le secrétaire général de l'UGTA Sidi-Saïd, le P-DG de Sonatrach et les syndicalistes de Sonatrach, au cours de laquelle plusieurs questions ont été abordées, notamment la nécessité du maintien de dialogue entre les représentants des travailleurs et la direction de Sonatrach. M. T.
