La rentrée de février 2016 est le prolongement de celle de septembre 2015. Pour permettre aux jeunes demandeurs de formation l'acquisition de compétences spécifiques favorisant leur insertion professionnelle, des spécialités ont été programmées qui disposent de moyens humains et matériels et qui répondent aux besoins réels des différents secteurs utilisateurs afin de les accompagner dans la réalisation de leurs programmes de développement local. 7.034 postes sont prévus pour la rentrée de février 2016 dans différents modes de formation : n 2 175 postes pédagogiques en formation résidentielle ; n 2 173 postes pédagogiques en formation par apprentissage ; n 675 postes pédagogiques en cours du soir ; n 1 055 postes pédagogiques au profit de la femme au foyer ; n 56 postes pédagogiques en milieu carcéral ; n 75 postes pédagogiques en formation alphabétisation professionnelle ; n 505 postes pédagogiques dans les formations initiales qualifiantes ; n 320 postes pédagogiques dans les formations conventionnées. Présentation du secteur : Le secteur de la formation professionnelle au niveau de la wilaya de Tipasa compte 20 établissements : n L'Institut national spécialisé de la formation professionnelle de Hadjout. n15 Centres de formation professionnelle et de l'apprentissage : Gouraya, Bou Ismaïl, Cherchell, Koléa, Fouka, Tipasa, Sidi Ghilès, Attatba, Merad, Ahmer El Aïn, Douaouda, Hadjout, Bourkika, Menaceur, Aïn Tagourait ; n 4 annexes : Damous, Sidi Amar, Nador, Hadjret Enass Pour une capacité d'accueil théorique évaluée à 4 950 postes pédagogiques/ En termes d'hébergement, on dénombre 11 internats à 780 lits répartis comme suit: nINSFPHadjout : 60 lits nCFPA Bourkika : 60 lits n CFPA Gouraya : 60 lits nCFPA Tipasa : 120 lits n CFPA Attatba : 60 lits n CFPA Cherchell : 120 lits n CFPA Hadjout : 60 lits nCFPA Merad : 60 lits n CFPA Ahmer El Aïn : 60 lits n CFPA Sidi Ghilès : 60 lits n CFPA Aïn Tagourait : 60 lits Dans le même contexte, il est à recenser également les disponibilités en matière de demi- pension, avec une capacité de 2 300 repas / jour. Outre cela, il y a lieu de signaler la dotation progressive de l'ensemble des établissements de terrains de proximité, en sus d'autorisation permanente d'accès à l'Internet à travers l'ouverture généralisée de salles informatisées au profit des stagiaires et apprentis, au même titre que l'utilisation des bibliothèques et salles de lecture. Situation de la rentrée de septembre 2015 : n Formation résidentielle : 3 149 n Formation par apprentissage : 6363 Formation en cours du soir : 888 n Formation de la femme au foyer : 1 052 n Formation conventionnée : 2 368 Total : 13 820 Rentrée de février 2016 : - Date du début des inscriptions : 24 janvier 2016 - Date de la clôture des inscriptions : 20 février 2016 - Date de la rentrée officielle : 28 février 2016 Situation prévisionnelle rentrée de février 2016 : n Formation résidentielle : n Nouveaux : 2 175 PF n Reconduits : 2 386 PF Total : 4 561 PF n Formation par apprentissage n Nouveaux : 2 173 PF n Reconduits : 3 438 PF Total : 5 611 PF n Formation en cours du soir : - nouveaux : 675 PF. Total : 675 PF nFormation au profit de la femme au foyer : nouveaux: 1 055 PF Total : 1 055 PF n Formation en milieu carcéral : -nouveaux : 56 PF Total : 56 PF n Formation initiale qualifiante : -Nouveaux : 505 PF Total : 505 PF n Formation conventionnée : - Nouveaux : 320 PF Total : 320 PF nFormation alphabétisation qualification : nNouveaux : 75 PF Total : 75 PF Il est attendu pour cette rentrée : n Effectifs nouveaux prévus : 7 034 PF n Effectifs reconduits prévus : 5 824 PF Total général : 12 858 PF Spécialités nouvelles : Contrôle de qualité dans les industries agro-alimentaires : BTS INSFP Hadjout nChauffage central CAP CFPA Ahmer El Aïn nGestion des stocks BT CFPA Koléa nAchat et approvisionnement BT CFPA Bourkika Aspects informationnels : Du fait de l'importance de l'aspect informationnel et de l'impact qu'il peut avoir sur la réussite de cet événement qu'est la rentrée de février 2016, il a été accordé à ce volet un intérêt particulier, lui consacrant tous les moyens autant humains que matériels et organisationnels. Pour cela, tous les créneaux ont été utilisés avec l'installation de commissions d'information, d'orientation et d'incorporation au niveau de tous les établissements et de la direction où un programme d'information a été mis en place pour application et qui se résume comme suit : n Participation du secteur aux différentes activités organisées par les directions de la jeunesse et des sports et la culture à travers l'installation des Stands d'information et en distribuant des brochures et dépliants n Programmation de séances d'information au profit des élèves de la 1re AS du 10 au 21 janvier 2016 et pour la 4e AM du 24 janvier au 4 février 2016 et cela dans le cadre de l'exécution du plan commun d'information et d'orientation en collaboration avec les services de l'éducation. -Information de proximité auprès de la population juvénile : maisons de jeunes, comités de quartier, marchés publics, stations de bus, cybercafés, stades, etc. L'opération se renouvèle jusqu'à la veille de la rentrée. nDistribution de supports d'information aux différents partenaires socio-économiques : Algérie Poste, Affaires religieuses, Scouts musulmans, organismes de soutien à l'emploi des jeunes, associations locales. L'opération se renouvelle jusqu'à la veille de la rentrée. nCollaboration avec les services des affaires religieuses pour la sensibilisation des jeunes à travers les prêches et en distribuant des brochures d'information. nAnimation d'émissions radiophonique en collaboration avec la radio locale de Tipasa nOrganisation de caravanes d'information dans les zones reculées de la wilaya et des portes ouvertes au niveau des ODEJ-maison de jeunes-places publics. nMettre les banderoles à l'entrée et aux grands axes des villes jusqu'à la veille de la rentrée.
